Newsletter du 21 juillet 2023

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇

Remarque :

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Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations	Type
Nouvelle mention de la convention collective dans l'entête du bulletin, suivi du code Openpaye et du code IDCC :	Amélioration
Correction du bug d'affichage "voir les autres versions" dans les régimes de prévoyance spécifique :	Correction
Correction du bug d'affichage de l'attestation pôle emploi brouillon qui affichait la ville de naissance :	Correction
Correction du bug d'affichage dans l'entête du bulletin, au niveau du NIC établissement :	Correction
Correction du bug d'affichage des anciens codes couleurs des éditions (orange et bleu) au niveau des fichiers Excel et PDF.	Correction
Correction du bug d'affichage de la prévisualisation du menu "Logo, tampon et signature" :	Correction
Correction du bug lors de l'enregistrement d'un contrat de prévoyance spécifique qui envoyait l'utilisateur directement vers l'onglet "informations générales" de la fiche établissement, et qui appliquait un retour forcé vers l'onglet "paramétrage de paie".	Correction
À l'instar de la DSN arrêt de travail ou DSN fin de contrat, lorsque vous générez la DSN d'amorçage, vous restez sur la liste des déclarations, il suffit ensuite de cliquer sur "envoyer" :	Amélioration
Dorénavant, les AER (renvoyées par pôle emploi en retour des DSN fin de contrat) sont accessibles directement depuis le menu DSN fin de contrat :	Amélioration
Nouveau contrôle de cohérence des populations et des montants des fiches de paramétrages DSN. L'alerte DSN affiche : Le nom de la caisse de cotisation Le montant du bloc de paiement Le montant de la somme des rubriques rattachées à chaque contrat Elle permet donc de remontées des incohérences : Si des rubriques sont non affectée à des contrats Si des contrats ne sont plus valides Si les populations ont été mal affectées	Alerte DSN
Affichage du nombre de jours ou heures lorsque l'absence est partielle au niveau du portail :	Amélioration
Déplacement du lien de téléchargement du fichier TXT de la DSN au niveau de la page de visualisation et non plus au niveau du compte rendu :	Amélioration
Nouvelle alerte DSN pour informer que la tablette de paramétrage 933 est activé :	Alerte DSN
Dénomination IDCC 1505 - Commerce de détail alimentaire non spécialisé Modification de l'intitulé de la convention nationale collective anciennement dénommée « Fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (commerce de détail) » qui devient Commerce de détail alimentaire non spécialisé.	Convention Collective Nationale

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

Caoutchouc :

- La valeur du point mensuel est fixée à 7,10 € et le salaire minimum hiérarchique du coefficient 270 est fixé à 1 917 €.

- Le barème des taux effectifs garantis est fixé comme suit :

Centres équestres :

- Non étendu - Salaires bruts (Base mensuelle : 151.67 heures, correspondant à la durée du travail à temps plein) :

Esthétique-cosmétique et enseignement technique et professionnel lié aux métiers de l'esthétique :

- Non étendu - Les montants de la prime d'ancienneté sont fixés comme suit, avec la création d'un nouveau palier à 20 ans d'ancienneté :

44 € après 3 ans d'ancienneté ;
75 € après 6 ans d'ancienneté ;
111 € après 9 ans d'ancienneté ;
143 € après 12 ans d'ancienneté ;
179 € après 15 ans d'ancienneté ;
190 € après 20 ans d'ancienneté ;
206 € après 25 ans d'ancienneté.

- Non étendu - Les salaires minima bruts mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

Habillement - industries :

- Non étendu - L'avenant revalorise les rémunérations minimales mensuelles brutes (hors ancienneté) des OETAM (base 151,67 h/mois) et la majoration des salaires minima selon l'ancienneté des ETAM à compter des salaires de mai 2023 ainsi que la rémunération minimale annuelle brute des ingénieurs et cadres (base 151,67 h/mois) pour l'année 2023 :