Newsletter du 7 juillet 2023
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    Newsletter du 7 juillet 2023

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    De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

    Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

    Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

    Remarque :
    Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye !

    Nouveaux paramétrages paies

    Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

    Description des améliorations
    Type

    Code DSN Caisse de Congés Antilles et Guyane - Département : Martinique

    Modification du code DSN : remplacement du code 34 par le code 35 conformément à la fiche de paramétrage "CIBTP_PARAMÉTRAGE DSN, CODES MÉTIER ET CODES CLASSIFICATION" :

     

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    Correction

    Actuellement, nous faisons face à un problème en cours lié à la création de dossiers via l'import DSN multi-fichiers. Nos équipes sont en train de travailler sur la résolution de ce bug.

    Correction

    Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

    Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

    • Boisson (distributeurs conseils hors domicile) :

    - Non étendu - Salaires minima (base 151,67h/mois) :



    • Convention collective du commerce succursaliste de la chaussure :

    - Salaires minima :



    • Désinfection, désinsectisation et dératisation :

    - Non étendu - Salaires minima mensuels :



    • Métallurgie - Alpes-Maritimes :

    - Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,90 euros à l'exception des coefficients 140 et 145 fixés forfaitairement :


    - Non étendu - Le barème des taux garantis annuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :



    • Métallurgie : Belfort / Montbéliard :

    - Indemnités de restauration sur le lieu de travail :

    • indemnité de restauration de jour : 3,95 € ;
    • indemnité de restauration de nuit : 6,90 €.

    - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35 h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,90 €

    - Le barème des rémunérations minimales annuelles effectives (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :



    • Métallurgie : Calvados :

    - Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35 h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,35 €.

    - Non étendu - Salaires minima annuels garantis (base 151,67h/mois) :



    • Métallurgie : Charente :

    - Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,50 €.

    - Non étendu - Le barème des taux effectifs garantis annuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit pour l'année 2023 :



    • Métallurgie : Eure-et-Loir :

    - Non étendu - Le montant de l'indemnité de restauration sur le lieu du travail est fixé à 7,80 €.

    - Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,65 €.

    - Non étendu - Le barème des rémunérations annuelles garanties (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :



    • Métallurgie - Flandres-Douaisis :

    - Non étendu - Le montant de l'allocation complémentaire de vacances est fixé à 500 € bruts.

    - Non étendu - Le montant de l'indemnité de panier de nuit est fixé à 7,10 €.

    - Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35 h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,37 €.

    - Non étendu - Le barème des taux effectifs garantis annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit pour l'année 2023 :



    • Métallurgie - Haute-Saône :

    - La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit :

    • indemnité de restauration de jour : 3,95 € ;
    • indemnité de restauration de nuit : 6,90 €.

    - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35 h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,90 euros.

    - Le barème des rémunérations effectives garanties (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :



    • Métallurgie - Jura :

    - La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit :

    • indemnité de restauration de jour : 3,30 € ;
    • indemnité de restauration de nuit : 7,10 €.

    - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35 h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,90 €.

    - Le barème des rémunérations effectives garanties (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :



    • Métallurgie - Manche :

    - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,40 €.

    - Le barème des taux effectifs garantis annuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :



    • Pâtisserie :

    - Non étendu - Les salaires minima (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :



    • Restauration rapide :

    - Non étendu - La grille des salaires minima, taux horaire pour les niveaux I à IV et rémunération minimale annuelle pour le niveau V (tous éléments de salaire confondus), est fixée comme suit :


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