Newsletter du 17 décembre 2024

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

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Nos nouveaux partenaires

Nous sommes ravis d'annoncer l'intégration de Finthesis à Openpaye, une avancée majeure dans l'analyse et la visualisation des données de paie. Grâce à cet ajout, vos données de paie sont transformées en tableaux de bord interactifs et facilement compréhensibles grâce aux outils avancés BI de Finthesis. 📊

Cette intégration vous permet de :

👉 Visualiser les données en temps réel : Transformez instantanément vos informations de paie en graphiques et tableaux de bord interactifs, rendant les données complexes accessibles en un clin d'œil.

👉 Prendre des décisions éclairées : Grâce aux rapports financiers dynamiques et personnalisables, prenez des décisions basées sur des données claires et précises.

👉 Améliorer les rapports clients : Partagez facilement des analyses de paie détaillées et visuelles avec vos clients, renforçant ainsi vos services de conseil.

🎥 Assistez à notre webinaire exclusif sur l'intégration d'Openpaye et Finthesis ! Découvrez toutes nos fonctionnalités et posez vos questions en direct.

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Activités hippiques : centres équestres

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Bâtiment : ouvriers - Entreprises occupant jusqu'à 10 salariés

- Non étendue - Il est créé un nouveau système de 6 zones concentriques (zones I à VI). La zone VI se situe au-delà de 50 kilomètres tant que les conditions du grand déplacement ne sont pas réunies.

Les indemnités de petits déplacements sont fixées comme suit :

- Non étendue - Salaires minima (base 35h/semaine) :

Bâtiment : ouvriers - Entreprises occupant jusqu'à 10 salariés

- Non étendue - Il est créé un nouveau système de 6 zones concentriques (zones I à VI). La zone VI se situe au-delà de 50 kilomètres tant que les conditions du grand déplacement ne sont pas réunies.

Les indemnités de petits déplacements sont fixées comme suit :

- Salaires minima (base 35h/semaine) :

Bureau et numérique (entreprises) : commerces et services

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Habitats : personnels PACT et ARIM

- Non étendue - La valeur du point et la partie fixe servant au calcul des salaires minima sont fixées comme suit au 1er janvier 2025 :

• Valeur du point : 1,99 € pour 35 heures payées 35 heures et 2,22 € pour 35 heures payées 39 heures ;
• Partie fixe : 880,24 € pour 35 heures payées 35 heures et 971,56 € pour 35 heures payées 39 heures.

Habitat et logement accompagnés

- Non étendue - Les valeurs de point servant au calcul des salaires minima sont fixées comme suit au 1er janvier 2025 :

• Valeur de point socle (VSo) : 1,193 € ;
• Valeur de point tranche supérieure (VTrS) : 1,17 €.

Laboratoires de biologie médical extrahospitaliers

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Prestataires de services

- Non étendue - Indemnité de déplacement des animateurs sous contrat d'intervention et des salariés sous contrat d'intervention d'optimisation linéaire : Les partenaires sociaux fixent le montant de l'indemnité de déplacement des animateurs sous contrat d'intervention et des salariés sous contrat d'intervention d'optimisation linéaire à 0,29 € par kilomètre parcouru.