Newsletter du 9 janvier 2026

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester informé sur les nouveautés d'Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Nos derniers articles

- (mis à jour) Nouveautés paie 2026

- Régularisation prévoyance, mutuelle et retraite supplémentaire (bulletin & DSN)

- (mis à jour) Exonération ZRR

- (mis à jour) Les exonérations patronales pour l'emploi de travailleurs occasionnels agricoles (TO)

- (mis à jour) Exonération LODEOM

- (mis à jour) Réaliser un bulletin post-contrat

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Bâtiment (ETAM)

- Non étendue - Bretagne - Salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) :

- Non étendue - Ile-de-France - Salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) :

Bâtiment et travaux publics : Guyane

- Non étendue - Les indemnités de petits déplacements des ouvriers sont fixées comme suit :

- Non étendue - La valeur du point est fixée à 11,09 € pour les ouvriers.

- Non étendue - Les salaires minima mensuels des ouvriers (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit (les salaires minima mensuels sont calculés en multipliant le coefficient par la valeur du point, à l'exception du coefficient 158) :

- Non étendue - Les salaires minima mensuels des ETAM (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

- Non étendue - Les salaires minima annuels des cadres (base 35 h/semaines et hors forfait annuel en jours) sont fixés comme suit :

- Non étendue - Les salaires minima annuels majorés de 15 % des cadres (sous forfait annuel en jours) sont fixés comme suit :

Bâtiment (ouvriers)

- Non étendue - Bretagne - Les indemnités de petits déplacements sont fixées comme suit :

- Non étendue - Bretagne - Les salaires minima (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Bâtiment (ouvriers)

- Non étendue - Ile-de-France - Les indemnités de petits déplacements sont fixées comme suit :

- Non étendue - Ile-de-France - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Conseil et service en élevage

- Non étendue - Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) applicable au 1er janvier 2026, tel que fixé par la CCN du conseil et service en élevage du 6 juillet 2023 étendue, est annulé et remplacé par le barème suivant (revalorisation de 4 %) :

Manutention ferroviaire et travaux connexes

- Non étendue - Les primes sont fixées comme suit :

- Non étendue - Les salaires minima sont fixés comme suit :

Marchés financiers

- Non étendue - Les seuils au-delà desquels la garantie d'augmentation minimale cesse de s'appliquer sont fixés comme suit :

Les salariés dont les appointements fixes mensuels sont inférieurs ou égaux aux montants ci-avant peuvent prétendre à la garantie d'augmentation minimale dans le cas où l'augmentation de leur salaire fixe n'atteint pas, sur la période de 3 ans telle que prévue par la convention collective, les montants ci-après (pour rappel, l'attribution d'une augmentation minimale garantie fixe le point de départ d'une nouvelle période triennale) :

- Non étendue - Les salaires minima hiérarchiques sont fixés comme suit :

Métallurgie

- Non étendue - Côte-d'Or - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,57 €.

Métallurgie

- Non étendue - Dordogne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,45 €.

Paysage (entreprises)

- Ouvriers - Les salaires minima (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

- Employés - Les salaires minima (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

- TAM - Salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) :

- TAM - Salaires minima mensuels (base 218 jours/an) :

- Cadres - Les salaires minima annuels (base 1 940 h/an ou 218 jours par an pour les cadres sous forfait annuel en jours) sont fixés comme suit :

Pétrole (industrie)

- Non étendue - L'indemnité de panier est fixée comme suit :

• panier de jour : 7,40 € ;
• panier de nuit : 14,80 €.

- Non étendue - Les salaires minima sont basés sur les valeurs suivantes :

• point mensuel de base : 9,9749 €;
• point de majoration conventionnelle : 0,2517 € ;
• point de surmajoration conventionnelle : 3,1855 €.

pour rappel, la majoration conventionnelle est calculée par point de différence entre le coefficient 880 et le coefficient du salarié et la surmajoration conventionnelle, pour les coefficients < 215, est calculée par point de différence entre le coefficient 215 et le coefficient du salarié.

Le barème des salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

- La rémunération minimale annuelle garantie est fixée à 23 550 € pour tout salarié à temps complet ayant 6 mois de présence continue (primes et gratifications comprises à l'exclusion des primes d'ancienneté et de quart).

Transports et activités auxiliaires (DÉMÉNAGEMENT)

- Non étendue - Le barème des indemnités forfaitaires de déplacement du personnel ouvrier est fixé comme suit :