Newsletter du 31 janvier 2023

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Boisson (distributeurs conseils hors domicile) :

- Salaires minima mensuels selon l'ancienne classification (base 151,67 h/mois) :

- Salaires minima mensuels selon la nouvelle classification (base 151,67 h/mois) :

• Carrières et matériaux (Employés Techniciens et Agents de maîtrise) :

- Salaires minima :

• CCN du commerce de détail de l'horlogerie-bijouterie :

- Salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) :

• Coiffure :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Golf :

- Rémunérations brutes minimales :

• Médico-techniques (négoce et prestations de services) :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie - Ain :

- Le montant de l'indemnité de panier de nuit est fixé à 6,80 euros.

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,73 €, à l'exception des coefficients 140 à 190 inclus fixés forfaitairement comme suit :

- Le barème des taux effectifs garantis annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Belfort / Montbéliard :

- Indemnités de restauration sur le lieu de travail : 

• De jour : 3,80 euros
• De nuit : 6,65 euros

- Rémunérations minimales annuelles effectives (base 35h/semaine) :

• Métallurgie - Doubs :

- Indemnités de restauration sur le lieu de travail : 

• De jour : 4 euros
• De nuit : 6,80 euros

- Garantie annuelle de rémunération effective (base 35h/semaine):

• Métallurgie - Eure :

- Indemnité de panier : 8,70 euros

- Rémunérations annuelles effectives (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie - Gard et Lozère :

- Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,17 euros.

- Rémunérations annuelles garanties (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie - Jura :

- Rémunérations effectives garanties :

• Métallurgie - Loire-Atlantique :

- Les rémunérations minimales hiérarchiques sont calculées à partir d'une valeur du point égale à 5,92 euros.

- Rémunérations annuelles garanties (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie - Manche :

- Barème des taux effectifs garantis annuels (base 35h/semaine) :

• Métallurgie - Meurthe-et-Moselle :

- Salaires minima :

• Métallurgie - Haute Saône :

- Indemnités de restauration sur le lieu de travail : 

• De jour : 3,80 euros
• De nuit : 6,65 euros

- Rémunérations minimales annuelles effectives (base 35h/semaine) :

• Prestataires de services :

- Valeur du point :

- Salaires minima :

• Propreté et services associés :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

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Que vous ayez passé une agréable expérience, ou une expérience mitigée, nous aimerions connaître votre ressenti sur le logiciel ! Cliquez sur la capture d'écran ci-dessous pour partager votre avis