Newsletter du 7 mars 2025

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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Remarque :
Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye !

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations
Type

Nouvelle option de report sur le mois suivant lors de l'activation des DSN fractionnées :

Amélioration

Edition groupée des DSN au format PDF et TXT :

Amélioration
Ajout de l'extension .zip avec le fichier de virement des acomptes :

Amélioration
Nouveaux champs pour la gestion automatique des déclenchements, planchers et plafonds pour les régimes de cotisations spécifiques aux dossiers :

Amélioration

Prise en compte automatique du samedi comme jour de congé si le dernier jour de congés payés tombe un vendredi, dans le cadre d’un décompte en jours ouvrables avec le samedi considéré comme jour de repos.

Amélioration
Correction d'un bug lors de la génération de l'attestation fiscale n-1.
Correction

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Remarque :
Les mises à jour non étendues sont précédées de la mention "Non étendue". Les mises à jour étendues ne sont précédées d'aucune mention.
Important :
Les mises à jour conventionnelles ci-dessous sont désormais accompagnées de leur date de mise en application sur Openpaye.

Bâtiment (ouvriers) - Grand-Est

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Indemnités de petits déplacements :


- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :


Boulangerie-pâtisserie industrielle

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,57 h/mois ou 218 jours/an) selon la classification commune aux secteurs de la boulangerie-pâtisserie industrielle et des œufs et industries en produits d'œufs :


- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,57 h/mois ou 218 jours/an) du secteur de la boulangerie-pâtisserie industrielle :


- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,57 h/mois ou 218 jours/an) du secteur des œufs et industries en produits d'œufs :


Création et événement : entreprises techniques

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Salaires minima des mannequins :

Salaires minima rectifiés :

Les barèmes des salaires minima des mannequins pour les contrats de 5 et 6 jours sont remplacés par les barèmes suivants :


Salaires minima 2025 :

Les barèmes des salaires minima des mannequins et des mannequins enfants de moins de 16 ans sont fixés comme suit pour l'année 2025 :


Habillement (industrie)

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Salaires minima :


- Majoration des salaires minima selon l'ancienneté :

Pour les ETAM, les valeurs par niveau servant de base de calcul aux garanties d'appointements minima en fonction de l'ancienneté sont fixées comme suit :


Lait : industries

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Barème des primes d'ancienneté :


Librairie

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Les rémunérations mensuelles brutes garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :


Lin : rouissage-teillage

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :


Métallurgie

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.

- Non étendue - Loire-Atlantique - Indemnité de repas de jour des salariés ne travaillant pas en équipes successives :

Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 5,15 €.

- Non étendue - Loire-Atlantique - Indemnité de repas des salariés travaillant en équipes successives de jour :

Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 4,88 €.


Métallurgie

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.

- Non étendue - Nièvre - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,31 €.


Papiers-cartons : production et transformation

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Indemnisation des astreintes (OETAM et ingénieurs et cadres) : Les compensations financières forfaitaires des périodes d'astreintes sont fixées à 18,61 € par période de 24 heures et par jour férié et à 130,10 € par semaine ou par période de 7 jours consécutifs.

- Non étendue Avantage pécuniaire de nuit (OETAM) : La base de calcul de l'avantage pécuniaire de nuit est fixée à 747,80 €.

- Non étendue Indemnités de panier (OETAM) : Les montants des indemnités de panier sont fixés comme suit :

  • indemnité de panier de nuit : 6,20 € ;
  • indemnité de panier de jour : 2,54 €.

Pharmacie d'officine

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- La valeur du point conventionnel est fixée à 5,158 €/heure.

Le barème des salaires minima mensuels garantis (base 35 h/semaine) est fixé comme suit, lequel comprend une courbe de raccordement entre les coefficients 100 à 240 exclu :


Poissonnerie

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.

- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :


Récupération : industrie et commerce

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

Rémunération minimale des salariés sous forfait annuel en jours :

Les partenaires sociaux modifient les dispositions conventionnelles relatives à la rémunération minimale des salariés sous forfait annuel en jours.

Ces salariés doivent désormais percevoir une rémunération au moins égale à la rémunération conventionnelle correspondant à leur classification (niveau et échelon) majorée de 15 %.


Textiles (industries)

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.

- Les salaires minima mensuels garantis, calculés sur la base de 152,25 h/mois (pour un horaire de 35 h/semaine), sont fixés comme suit :


Travaux publics (ETAM)

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :


Travaux publics (ouvriers)

Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de mars 2025.

- Non étendue - Centre-Val de Loire - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Centre-Val de Loire - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :