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Newsletter du 17 mars 2025
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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
Correction d'un bug d'affichage de l'attestation fiscale 2024. | Correction |
Nouvelle tablette de paramétrage : Calcul de la réintégration sociale sur l'excédent de prévoyance sur le plafond annuel de la sécurité sociale :
| Légal |
Correction d'un bug via l'option 115 à propos du calcul des cotisations avec la date de valeur en 2022 pour les bulletins post-contrat en 2025 :
| Correction |
Nouvelle option dans la tablette de paramétrage 145_2 permettant de désactiver l'affichage du compteur RTT tout en maintenant la gestion des absences :
| Amélioration |
Nouvelle route api disponible pour la création/suppression/modification des "utilisateurs domaines". | Intégration |
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Agriculture : travaux et services agricoles, ruraux et forestiers
- Salaires minima horaires :

Assistance
- Le montant de la rémunération annuelle garantie de la profession est fixé à :
- 23 854 € au 1er janvier 2024 ;
- 24 332 € au 1er novembre 2024.
- Les barèmes des rémunérations minimales annuelles garanties (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

- Le barème applicable aux médecins et infirmiers effectuant des missions de transport est fixé comme suit :

Architecture (entreprises)
- Non étendue - Guadeloupe - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :
- 9,05 € pour les coefficients 200 à 280 ;
- 8,94 € pour les coefficients 300 à 380 ;
- 8,84 € pour les coefficients 400 à 600.
- Non étendue - Guyane - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :
- 9,02 € pour les coefficients 200 à 280 ;
- 8,90 € pour les coefficients 300 à 380 ;
- 8,80 € pour les coefficients 400 à 600.
- Non étendue - Limousin - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,39 €.
- Non étendue - Martinique - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :
- 9,05 € pour les coefficients 200 à 280 ;
- 8,94 € pour les coefficients 300 à 380 ;
- 8,84 € pour les coefficients 400 à 600.
Bâtiment (ouvriers)
- Non étendue - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Salaires minima (base 35h/semaine) :

Bâtiment (ouvriers) - Auvergne-Rhône-Alpes
- Non étendue - Indemnités de petits déplacements :

Boucherie, boucherie-charcuterie et boucherie hippophagique
- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Casinos
- Non étendue - Salaires minima :

Charcuterie de détail
- Non étendue - Salaires minima horaires :

Chaussure : commerce succursaliste
- Salaires minima :

Déchets (activités)
- Non étendue - La valeur du point est fixée à 18,67 €.
Espaces de loisirs, d'attractions et culturels
- Non étendue - Les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales mensuelles (base 151,67 h/mois) et les cachets minima spectacle :

Matériaux de construction : négoce
- Non étendue - (OETAM) Salaires minima mensuels ET (Cadres) Rémunérations minimales annuelles garanties calculées à partie d'une valeur du point annuelle fixée à 93,80 € :

Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées
- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

Métallurgie
- Etendue - Aisne - Le montant de la prime de vacances est fixé à 555 €.
- Etendue - Aisne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,55 €.
- Etendue - Oise - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,46 €.
- Etendue - Rhône - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 4,75 €.
- Etendue - Mayenne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,50 €.
- Non étendue - Belfort-Montbéliard - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,12 €.
- Non étendue - Doubs - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,17 €.
- Non étendue - Haute-Saône - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,12 €.
- Non étendue - Limousin - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,72 €.
- Non étendue - Savoie - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,50 €.
Presse : portage
- Non étendue - Barème des rémunérations minimales (base 151,67h/mois) :

Transports routiers | Transport de marchandises et activités auxiliaires de transport
- Non étendue - Le barème des indemnités forfaitaires de déplacement du personnel ouvrier est fixé comme suit :

Voyages : opérateurs et guides
- Non étendue - Le nouveau barème des salaires minima mensuels conventionnels de groupe (SMCG), base 151,67 h/mois, est fixé comme suit :




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