Newsletter du 3 mars 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Artistes interprètes : émissions de télévision

- Non étendue - indemnités de costumes :

- Non étendue - Salaires minima :

Bâtiment : ETAM - Grand-Est

- Non étendue - Salaires minima (base 35h/semaine) :

Bâtiment : ouvriers

- Non étendue - Auvergne-Rhône-Alpes - indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Grand-Est - indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Grand-Est - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Charcuterie : industrie

- Non étendue - Salaires minima mensuels garantis (base 151,67h/mois) :

Commissaires de justice et sociétés de ventes volontaires

- Non étendue - Méthode de calcul du salaire minimum conventionnel :

Les salaires minima sont fixés en fonction de deux valeurs du point :

• une valeur de référence applicable aux 214 premiers points de chaque coefficient fixée à 8,65 € ;
• une valeur complémentaire applicable au-delà des 214 premiers points fixée à 8,19 €.

Ces valeurs de points, multipliées par le coefficient correspondant à un emploi, permettent de déterminer le salaire minimum conventionnel applicable.

- Non étendue - Le barème des salaires minima (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

Cristal, verre et vitrail

- Non étendue - Le salaire minimum professionnel au coefficient 100 reste fixé à 4,13 € par heure. Le barème des salaires minima professionnels servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixé comme suit :

- Non étendue - Salaires minima garantis mensuels (base 151,67h/mois) :

Fruits et légumes : entreprises d'expédition et exportation

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

Librairie

- Non étendue - Le champ d'application territorial de l'accord vise les départements français de la métropole, les DROM et Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

- Non étendue - Rémunérations mensuelles brutes garanties (base 151,67h/mois) :

Maroquinerie : industries - Cordonnerie multiservice - Cuirs et peaux

- Non étendue - Secteur des industries de la maroquinerie et de la ganterie de peau

Champ d'application :

Les grilles de salaires s'appliquent aux industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir relevant du code NAF 15.12 Z (industries de la maroquinerie) de la nomenclature INSEE de 2008. Signalons que l'accord ne mentionne pas le code NAF 14.19 Z (industries de la ganterie de peau).

Salaires minima mensuels des industries de la maroquinerie (base 151,67h/mois) :

Salaires minima mensuels de la ganterie de peau (base 151,67h/mois) :

- Non étendue - Secteur de la cordonnerie multiservice

Champ d'application :

La grille de salaires s'applique aux entreprises relevant du champ d'application de l'ancienne CCN de la cordonnerie multiservice. L'accord fait référence aux codes NAF 95.23 Z (réparation de chaussures et d'articles en cuir) et 95.29 Z (réparation d'articles personnels et domestiques) de la nomenclature INSEE de 2008.

Salaires minima (base 151,67h/mois) :

- Non étendue - Secteur des cuirs et peaux

Champ d'application :

Les salaires s'appliquent aux entreprises relevant du champ d'application de l'ancienne CCN des cuirs et peaux. L'accord fait référence au code NAF 15.11 Z de la nomenclature INSEE de 2008.

Les salaires minima (base 151,67 h/mois) des ouvriers sont fixés comme suit :

Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) des ETAM et des cadres sont calculés à partir d'une valeur du point fixée à 10,55 €.

Papiers-cartons : production et transformation

- Non étendue - OETAM :

Salaires minima mensuels conventionnels :

La garantie annuelle de rémunération est fixée à 22 557 € pour l'année 2025.

- Non étendue - Ingénieurs et cadres :

La rémunération annuelle minimale (RAM) des ingénieurs et cadres est fixée comme suit pour l'année 2025 :

Télécommunications

- Non étendue - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :

Transport ferroviaire et activités associés

- Non étendue - Les rémunérations minimales annuelles garanties (RAG) sont fixées comme suit :

Travaux publics (ETAM)

- Non étendue - Grand-Est - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

- Non étendue - Pays de la Loire - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit  :

Travaux publics (ouvriers)

- Non étendue - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :