Newsletter du 30 juin 2023

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• Accord professionnel national de travail entre les avocats au Conseil d'État et à la Cour de Cassation et leur personnel salarié - non-avocat :

- Salaires minima (base 35h/semaine) :

• Bâtiment : ouvriers - Auvergnes-Rhône-Alpes : Ain :

 - Indemnités de petits déplacements :

• Bâtiment : ouvriers - Auvergnes-Rhône-Alpes : Allier, Cantal, Haute-Loire et Puy-de-Dôme :

- Indemnités de petits déplacements :

• Bâtiment : ouvriers - Occitanie:

- Salaires minima (base 35h/semaine) :

- Le montant de l'indemnité des maîtres d'apprentissage (titulaires du titre de maître d'apprentissage confirmé obtenu avant le 1er janvier 2019) est fixé à 350 € au 1er juin 2023. Cette indemnité est versée chaque année au maître d'apprentissage confirmé pour les contrats conclus à compter du 1er juin 2023. Pour les contrats d'apprentissage d'une durée différente, en cas de rupture anticipée du contrat au-delà de la période d'essai ou en cas de départ de l'entreprise du maître d'apprentissage confirmé, le montant de l'indemnité est versé au prorata temporis.

- Indemnités de petits déplacements :

• Bâtiment : ouvriers - Bourgogne-Franche-Comté :

- Indemnités de petits déplacements :

- Salaires minima (base 35h/semaine) :

• Blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie :

- Salaires minima (base 35h/semaine) :

• Carrières et matériaux - cadres et assimilés :

- Les rémunérations minimales annuelles garanties des cadres (base 35 h/semaine ou 218 jours/an) sont fixées comme suit :

• Carrières et matériaux - Occitanie :

- Non étendu -  Rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) :

• Carrières et matériaux - Grand-Est :

- Non étendu -  Rémunérations minimales mensuelles garanties des ouvriers et ETAM (base 151,67 h/mois) :

• Carrières et matériaux - Île-de-France :

- Non étendu -  Rémunérations minimales mensuelles garanties des ouvriers et ETAM (base 151,67 h/mois) :

• Carrières et matériaux - Hauts-de-France :

- Non étendu -  Rémunérations minimales mensuelles garanties des ouvriers et ETAM (base 151,67 h/mois) :

• CCN des entreprises du négoce et de distribution de combustibles solides, liquides, gazeux et produits pétroliers :

- Non étendu - Salaires minima :

• CCN des sociétés d'assurance :

- Non étendu - Rémunérations minimales :

• CCN du personnel employés, techniciens, dessinateurs et agents de maîtrise de l'industrie de la fabrication des ciments :

- Le montant de la prime de vacances est fixé à 912,90 €

- Le montant de l'indemnité de panier est fixé à 5,6589 € (8,4883 € en cas de majoration de 50 %).

- Salaires minima (base 152,25 h/mois) (Ouvriers et ETDAM). La valeur du point 100 est fixée à 5,8946 € :

- Salaires minima (base 152,25 h/mois) (Ingénieurs et cadres). La valeur du point 100 est fixée à 6,3167 € :

• Ciments (industries : accords cadres) :

- Le montant de la prime de vacances est fixé à 912,90 €

- Le montant de l'indemnité de panier est fixé à 5,6589 € (8,4883 € en cas de majoration de 50 %).

- Salaires minima (base 152,25 h/mois) (Ouvriers et ETDAM). La valeur du point 100 est fixée à 5,8946 € :

- Salaires minima (base 152,25 h/mois) (Ingénieurs et cadres). La valeur du point 100 est fixée à 6,3167 € :

• Coiffeur :

- Non étendu - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Création et événement (entreprises techniques) :

- Salaires minima :

• Conchyliculture :

- Non étendu - Salaires minima horaires garantis :

• Convention collective du commerce succursaliste de la chaussure :

- Non étendu - Salaires minima :

• Eaux embouteillées, boissons sans alcool, bières : production :

- Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

• Entreprise de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) :

- Non étendu - Salaires minima horaires :

• Entreprises du commerce à distance :

- Non étendu - Les rémunérations mensuelles brutes minimales (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

• Exploitation frigorifiques :

- Salaires minima (base 151,67 h/mois) :

• Lin : teillage (coopératives agricoles et SICA) :

Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise

- Non étendu - La valeur du point est fixée comme suit :

• 100 premiers points : 0,12120 € le point ;
• 101e et suivants : 0,02802 € le point.

- Non étendu - Le barème des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois), pour les principaux coefficients, est fixé comme suit :

Cadres

- Non étendu - La valeur du point est fixée comme suit : 3,94220 €

- Non étendu - Le barème des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois), pour les principaux coefficients, est fixé comme suit :

• Métallurgie - Bas-Rhin :

- Le montant de la prime de congé annuel est fixé à 500 € pour l'année 2023.

- Le montant de la prime de panier de nuit est fixé à 6,82 €.

- Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,65 €.

- Le barème des rémunérations annuelles effectives garanties (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit pour l'année 2023 :

• Métallurgie - Haut-Rhin :

- Salaires minima :

• Textile (Industries) :

- Non étendu - Les salaires minima mensuels garantis calculés sur la base de 152,25 h/mois (pour un horaire de 35 h/semaine) sont fixés comme suit :