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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester informé sur les nouveautés d'Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'amélioration.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
Correction de l'infobulle de la cotisation S100 afin de faire apparaître le SMIC au 1er janvier. | Correction |
Nous avons corrigé un problème d'affectation des écritures sur certains comptes personnalisés dans la tablette de paramétrage V2 lors de l'envoi vers Pennylane via l'API. | Correction |
Nous avons corrigé un bug permettant la création de contrats de travail sans date de début de contrat :
| Correction |
Il n'est plus possible de créer de régularisation de type bulletin pour des bulletins post-contrat :
| Amélioration |
Nous avons corrigé un bug lors de la navigation entre les bulletins, qui ne respectait pas l'ordre d'affichage de la liste des bulletins :
| Correction |
Nous avons modifié la couleur de fond des heures libres contrat afin de corriger le bug qui rendait les champs invisibles sur fond gris :
| Bug |
Nous avons corrigé un bug d'absence du menu principal lorsque l'utilisateur était présent dans le menu Régularisation DSN > Thèmes > Changement de contrat : | Bug |
Une nouvelle rubrique de prévoyance non-cadre TC a été intégrée sur la CCN Formation Organisme : | CCN |
Modification de l'émetteur DSN pour les remontées SOLTéA: Pour régler un souci de remontée sur SOLTéA, nous avons décidé de modifier l'émetteur de l'envoi en DSN. Auparavant, par défaut, c'était le SIRET et l'email du dossier. Une tablette de paramétrage 1003 permettait de passer sur le SIRET et l'émetteur Net-Entreprises. Quand la tablette n'était pas activée, les remontées se faisaient sur le compte SOLTéA sur le net entreprise de l'entreprise. Nous avons changé cela. Sur la DSN de juin, nous avons mis par défaut l'émetteur de l'envoi du compte Net-Entreprises sélectionné dans Openpaye et non plus celui du dossier. La tablette n'a plus aucune incidence. Mi-août 2026, toutes les remontées SOLTéA seront ajustées automatiquement du fait du dépôt de la DSN de juin avec le bon émetteur de l'envoi S10.G00.01.001 et S10.G00.01.002. | DSN |
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Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Aéraulique, thermique et frigorifique
- La prime d'ancienneté est calculée à partir d'une valeur du point fixée à 5,90 €.
- Salaires minima :
Ameublement : négoce
- Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
Banques
- Les salaires minima annuels à l'embauche sont fixés comme suit :
- Les salaires minima annuels avec ancienneté sont fixés comme suit :
- Le salaire de base minimum annuel pour les cadres de plus de 50 ans est fixé à 36 500 €.
- La grille de référence pour l'application de la garantie salariale individuelle est fixée comme suit :
Bâtiment : ouvriers
- Corse - Indemnités de petits déplacements :
- Corse - Salaires minima (base 35h/semaine) :
Carrières et matériaux (ouvriers et ETAM)
- Bourgogne Franche-Comté - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :
- Bretagne - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :
- Occitanie - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :
- Provence-Alpes-Côte d'Azur - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :
Charcuterie de détail
- Non étendue - Salaires minima horaires :
Chasse : personnels des structures associatives cynégétiques
- Avantage familial conventionne :
L'avenant reprend, sans modification, le montant de l'avantage familial conventionnel (selon le nombre d'enfants) tel que fixé par les avenants antérieurs.
- Valeur du point INM :
La valeur du point INM (indice négocié majorable) est fixée à 5,20 €.
- Traitement mensuel de base :
Le traitement mensuel de base ne peut être inférieur à 351 points INM.
Chaussure et articles chaussants : industrie
- Les rémunérations mensuelles minimales des ouvriers et employés (base 35 h/semaine) sont fixées comme suit :
- Les rémunérations annuelles minimales des TAM et cadres (base 35 h/semaine ou forfait annuel de 218 jours) sont fixées comme suit :
Ces rémunérations concernent les salariés ayant au moins 1 an de présence continue dans l'entreprise au 31 décembre 2026 (sauf contrats régis par des règles spécifiques en matière de rémunération tels que les contrats de formation en alternance).
Coopération maritime
- Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
Jardineries et graineteries
- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :
Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées
- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) :
Métallurgie
- Etendue - Bouches-du-Rhône - Alpes-de-Haute-Provence - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,47 €.
- Etendue - Côtes-d'Armor - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,15 €.
- Etendue - Havre (arrondissement) - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,07 €.
- Non étendue - Indre et Loire - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,23 €.
- Etendue - Jura - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,22 €.
- Non étendue - Loiret - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,23 €.
- Non étendue - Marne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,30 €.
- Etendue - Var - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,13 €.
- Etendue - Vaucluse - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,11 €.
- Etendue - Vendée - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,57 €.
- Etendue - Vendée - Le montant de l'indemnité de repas des salariés en équipes postées est fixé à 6,18 €.
- Etendue - Vienne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,85 €.
- Non étendue - Vimeu (région) - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,20 €.
Navigation (entreprises) : personnel sédentaire
- Non étendue - Salaires minima annuels :
Sucreries, sucreries-distilleries, raffineries de sucres
- Le montant de la prime de vacances est fixé à 520,26 €.
- Le montant de la prime de panier est fixé à :
- 6,02 € pour un poste de 8 heures ;
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- Les rémunérations minimales annuelles garanties sont fixées comme suit :
- Les rémunérations minimales annuelles garanties spécifiques sont fixées comme suit :
Transport ferroviaire et activités associés
- Prime de tutorat :
Au bénéfice du tuteur d'un salarié en contrat de professionnalisation et du maître d'apprentissage, il est institué une prime de 100 euros bruts par contrat en alternance accompagné. Cette prime est versée à l'issue du contrat en alternance au salarié non-cadre (relevant de la classe 1 employés ou exécution jusqu'à la classe 5 agent de maîtrise). Cette prime ne se cumule pas avec les primes ou indemnités ayant le même objet versées, le cas échéant, par les entreprises.
- La rémunération minimale des apprentis sur les métiers particulièrement en tension est fixée comme suit :
L'accord indique qu'il appartient à chaque entreprise ferroviaire de définir annuellement la liste des métiers et des formations concernés et de la communiquer à la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) de la branche professionnelle. Une liste non exhaustive des métiers en tension (non reprise ici) figure toutefois en annexe de l’accord du 23 septembre 2025.
Vins : caves coopératives vinicoles et leurs unions
- Non étendue - Polyvalence de connaissances :
Le montant du supplément attribué aux salariés chargés d'emplois dans plusieurs branches d'activité est fixé à 46,13 €.
- Non étendue - Le montant de la majoration des titulaires du CQP caviste est fixé à :
- 131,73 € pour les salariés ayant obtenu le CQP et le poste de caviste ;
- 52,93 € pour les salariés déjà cavistes ayant validé le CQP.
- Non étendue - Les salaires minima mensuels garantis (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
