.png)
De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester informé sur les nouveautés d'Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'amélioration.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
Correction du prorata temps partiel dans le paramétrage de toutes les primes avancées dans la base et les montants :
| Bug |
Mise à jour du taux de cotisation maladie du régime local Alsace-Moselle pour le régime agricole :
| Nouveauté légale |
CCN 8889 – Plasturgie : correction du calcul de la carence en fonction du nombre de jours d'arrêt et du nombre d'arrêts. | Correction |
CCN 6661 - Lunette Optiques : correction de la carence appliquée pour les arrêts de travail. | Correction |
CCN 1100 – Prestataires de services : ajout d'une coche dans la fiche établissement permettant de désactiver le maintien de salaire en cas de congé paternité. | Amélioration |
CCN 749 – Bâtiment et Travaux Publics (Martinique - Ouvriers) : correction de la prime de vacances (PB744). | Correction |
Suppression de la prise en compte de la garantie du net pour la cotisation CIBTP. | Correction |
Correction du calcul des absences rémunérées (tablette 140) : le montant lorsqu'il est calculé à partir des jours de présence. Une anomalie pouvait entraîner un montant d'absence rémunérée supérieur ou inférieur à la retenue ; celle-ci a été corrigée. | Correction |
Mise en place d'une nouvelle absence Congé supplémentaire de naissance. Les IJSS subrogées doivent toutefois encore être renseignées manuellement s’il y a lieu. | Nouveauté légale |
Ajout du maintien pour l'Alsace-Moselle. Ce maintien garantit une indemnisation à 100 % lors des congés paternité lorsque les droits prévus par la convention collective sont inférieurs ou inexistants. | Nouveauté légale |
CCN 3218 – Enseignement privé non lucratif : ajout du maintien de salaire pour le congé paternité. | Correction |
CCN 9421 – Convention collective départementale des exploitations agricoles de la Loire : dans la T006.3, le taux salarial est désormais fixé à 0 pour les apprentis (au lieu de 0,01). | Correction |
Correction d'une anomalie du maintien de salaire qui se déclenchait à tort lorsque la période de carence était supérieure au nombre de jours indemnisés, alors qu'il ne restait que la deuxième période de maintien à appliquer. | Correction |
CCN 1686 – Électronique, audiovisuel et équipement ménager (commerces et services) : correction de la prime d'ancienneté des cadres de position 1. La position renvoie désormais « 1 » au lieu de « I ». | Correction |
CCN 7024 – Agriculture : production agricole et CUMA : correction du maintien de salaire en cas d'accident du travail. | Correction |
Correction du maintien de salaire en cas d'accident de trajet, qui ne se déclenchait pas lorsque l'entreprise n'était rattachée à aucune convention collective. | Correction |
CCN 3052 – Cabinets dentaires : lorsque l'emploi conventionnel « 9999 - Non répertorié » est sélectionné, le calcul de la prime d'ancienneté s'appuie désormais sur le salaire de base, le SMC étant nul dans ce cas. | Correction |
CCN 7025 – Entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers (ETRAF) : ajout de la cotisation ADEFA pour les salariés mandataires. | Correction |
La prime RSPNM (Ségur) est désormais prise en compte dans le calcul des absences et du maintien de salaire. | Correction |
Refonte complète du système de saisies sur salaire : il est désormais possible de définir des priorités entre plusieurs saisies. Celles-ci sont exécutées dans l'ordre défini, tout en respectant le barème légal de prélèvement maximal mensuel. Pour qu'une pension alimentaire soit traitée en priorité, il suffit de lui attribuer une priorité plus élevée (numéro de priorité plus faible) que les autres saisies. | Amélioration |
Modification des comptes comptables dans la tablette de comptabilité V2. Toutes les rubriques de saisie sur salaire ont été placées dans le compte 427000 au lieu de 641400 | Amélioration |
Modification de l'édition 45 - Registre du personnel en y rajoutant les mentions obligatoires relatives au titre de séjour (deux colonnes Type Travailleur Etranger et Numéro d'ordre du titre). | Nouveauté légale |
Modification édition 04 - Total des cotisations par salarié et 04.2 - Total des cotisations salariales par salarié : ajout des montants de la régularisation PAS (rubriques Z052 et Z053 qui n'entraient pas) à la colonne DGFIP. | Amélioration |
Nos derniers articles
- (Mis à jour) Nouveautés paie 2026
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Architecture : entreprises
- Guadeloupe et Martinique - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :
- 9,14 € pour les coefficients 200 à 280 ;
- 9,03 € pour les coefficients 300 à 380 ;
- 8,93 € pour les coefficients 400 à 600.
- Guyane - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :
- 9,11 € pour les coefficients 200 à 280 ;
- 8,99 € pour les coefficients 300 à 380 ;
- 8,89 € pour les coefficients 400 à 600.
- La Réunion - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,84 €.
Assurances : agences générales
- Non étendue - Les salaires minima annuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
Les partenaires sociaux rappellent que l'écart entre le SMIC et le salaire minimum de la classe 1 doit être de 5 % minimum.
Bâtiment : ETAM
- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :
Bâtiment : ETAM
- Centre-Val de Loire - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :
Bâtiment : ouvriers
- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Les indemnités de petits déplacements sont fixées comme suit au 1er juillet 2026 et au 1er janvier 2027 :
- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - La valeur du point et la partie fixe servant au calcul des salaires minima mensuels, à l'exception des coefficients 150 et 170 fixés forfaitairement, sont fixées comme suit au 1er juillet 2026 et au 1er janvier 2027 :
- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Le barème des salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit au 1er juillet 2026 et au 1er janvier 2027 :
- Etendue - Centre-Val de Loire (Entreprises de plus de 10 salariés) - Le barème des indemnités de petits déplacements est fixé comme suit :
- Etendue - Centre-Val de Loire (Entreprises de plus de 10 salariés) - Les salaires minima (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :
- Non étendue - Centre-Val de Loire (Entreprises inférieures ou égales à 10 salariés ) - Le barème des indemnités de petits déplacements est fixé comme suit :
- Non étendue - Centre-Val de Loire (Entreprises inférieures ou égales à 10 salariés) - Les salaires minima (base 35 h/semaine) sont calculés à partir d'une valeur du point fixée à 5,94 € et d'une partie fixe de 806,21 €, à l'exception des coefficients 150 et 170 fixés forfaitairement :
Boucherie poissonnerie
- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) pour le secteur de la poissonnerie :
- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) pour le secteur de la boucherie :
Carrières et matériaux : ETAM et ouvriers
- Auvergne Rhône Alpes - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :
Ciments : industries
- Le montant de la prime de vacances est fixé à 1 000 €.
- Le montant de l'indemnité de panier est fixé à 6,0455 € (9,0683 € en cas de majoration de 50 %).
- Ouvriers et ETDAM - La valeur du point 100 est fixée à 6,2974 €.
- Ouvriers et ETDAM - Le barème des salaires minima hiérarchiques (base 152,25 h/mois) est fixé comme suit au :
- Ingénieurs et cadres - La valeur du point 100 est fixée à 6,7287 €.
- Ingénieurs et cadres - Le barème des salaires minima (base 152,25 h/mois) est fixé comme suit :
Pour rappel, les salaires minima mensuels sont calculés à partir de la formule suivante : (valeur du point 100 x coefficient x 152,25)/100. Les salaires minima annuels, quant à eux, correspondent à 13 fois le montant du salaire minimum mensuel, hors avantages d'ancienneté, primes de productivité ou de production et primes variables.
Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
- Salaires minima (base 151,67 h/mois) :
- Salaires minima annuels garantis (base 216 jours/an) (journée de solidarité incluse) :
Commerce de détail non spécialisé (Anciennement dénommée : « Fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (commerce de détail) »)
- Salaires minima horaires et mensuels (base 151,67 h/mois) :
- Salaires minima annuels des cadres en forfait jours (base 217 jours/an, journée de solidarité incluse) :
Coopérative de consommation : salariés
- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :
Cristal, verre et vitrail
- Amélioration de la prime d'ancienneté :
Les partenaires sociaux améliorent la prime d'ancienneté des ouvriers, employés, maîtres-ouvriers et des TAM.
Jusqu'ici, le plafond de cette prime était fixé à 15 % du salaire minimum professionnel de la catégorie du salarié pour les salariés ayant acquis une ancienneté de 15 années et plus.
Deux nouveaux paliers, correspondant à 20 ans et 25 ans d'ancienneté sont institués, dont la mise en œuvre progressive est fixée comme suit :
Espaces de loisirs, d'attractions et culture
- Les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales mensuelles (base 151,67 h/mois) et les cachets minima spectacle :
Exploitations frigorifiques
- Salaires minima (base 151,67 h/mois) :
Formation : organismes
- Non étendue - Salaires minima annuels pour 2027 :
Géomètres-experts, topographes
- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
Habillement : maisons à succursales de vente au détail
- Le barème de la prime d'ancienneté est fixé comme suit :
Pour les cadres, la prime est incluse forfaitairement dans la rémunération si celle-ci est au moins égale au minimum garanti de la catégorie augmenté de la prime d'ancienneté.
- Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
il est rappelé que pour le calcul du salaire minimum conventionnel, il n'est plus possible de prendre en compte les primes liées à l'exécution du contrat de travail.
Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées
- Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
Métallurgie
- Non étendue - Vienne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,85 €.
Métallurgie
- Non étendue - Auvergne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,43 €
Métallurgie
- Non étendue - Drôme-Ardèche - Le montant de l'indemnité de rappel est fixé à :
- 12,96 € entre 6 h et 22 h ;
- 15,60 € entre 22 h et 6 h ;
- 20,83 € le dimanche ou un jour férié.
- Le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 3,19 €.
- La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,42 €.
- Non étendue - Auvergne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,43 €.
Métallurgie
- Etendue - Bas-Rhin - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,95 €.
- Etendue - Cher - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,26 €.
- Non étendue - Gard-Lozère - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,52 €.
- Etendue - Hautes-Pyrénées - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,86 €.
- Etendue - Hautes-Pyrénées - Le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 4,43 €.
- Non étendue - Oise - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,65 €.
- Non étendue - Somme - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,87 €.
Métreurs-vérificateurs
- Les salaires minima mensuels des ETAM sont fixés comme suit :
- Les salaires minima mensuels des cadres sont fixés comme suit :
Pâtes alimentaires
- Le barème horaire servant de base de calcul à la prime d'ancienneté est fixé comme suit :
- Le montant de la prime de vacances est fixé à 600 €.
- L'indemnité journalière de poste reste fixée à 5,20 €.
- L'indemnité de panier de nuit reste fixée à 11 €.
- Salaires minima horaires :
Textiles (industries)
- Non étendue - Les salaires minima mensuels garantis, calculés sur la base de 152,25 h/mois (pour un horaire de 35 h/semaine), sont fixés comme suit :
