Newsletter du 3 novembre 2023

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• Audiovisuel (production) :

- Non étendu - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) des catégories A et B sous CDI ou CDD de droit commun sont revalorisés de 1,50 %. En l'absence de barème annexé à l'avenant, nous reproduisons ci-après le barème établi par le Syndicat des producteurs indépendants (SPI) :

• Bâtiment (ETAM) - Centre-Val de Loire :

- Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

• Bâtiment (ouvriers) - Centre-Val de Loire (entreprises de plus de 10 salariés) :

- Indemnités de petits déplacements :

- Salaires minima (base 35h/semaine) :

• Bureau et numérique (entreprises) - commerces et services :

- Non étendu - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

• Centres équestres :

- Les salaires minima bruts (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

• CCN du personnel des coopératives de consommation :

- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

• Céramiques de France (industries) :

- Non étendu - Les salaires minima mensuels garantis (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

• Chaussures - détaillants :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Lin : teillage - coopératives agricoles et SICA :

• Ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise :

- La valeur du point est fixée comme suit :

• 100 premiers points : 0,12120 € le point ;
• 101e et suivants : 0,02802 € le point.

- Barème des salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Cadres :

- La valeur du point est fixée à 3,94220 €

- Le barème des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois), pour les principaux coefficients, est fixé comme suit :

• Métallurgie - convention collective nationale :

- Rémunérations apprentis (en pourcentage du SMIC) :

- Etendu et non étendu - Classification des emplois :

- Salaire minimum contrat pro (en pourcentage du SMIC) :

- Etendu et non étendu - Salaires minima :

- Prime d'ancienneté :

• Métallurgie - Dordogne :

- Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,20 €.

- Non étendu - Le barème des taux effectifs garantis annuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit pour l'année 2023.

• Métallurgie - Gironde-Landes :

- Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,50 €.

- Le barème des rémunérations effectives garanties annuelles (base 35h/semaine) est fixé comme suit pour l'année 2023.

• Métallurgie - Hautes-Pyrénées :

- Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,65 €.

- Le barème des taux effectifs garanties annuelles (base 35h/semaine) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Indre :

- Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 6,10 €.

• Métallurgie - Jura :

- Non étendu - Le barème des rémunérations effectives garanties (base 35 h/semaine) applicable pour l'année 2023 :

• Métallurgie - Lot-et-Garonne :

- Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,65 €.

- Le barème des rémunérations effectives garanties annuelles (base 35h/semaine) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Rhône :

- Le barème des rémunérations annuelles garanties (base 35 h/semaine) applicable pour l'ensemble des rémunérations versées entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 :

• Presse d'information spécialisée :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) selon la nouvelle classification :

• Reprographie :

- Non étendu - Salaires minima (base 152,25h/mois) :

• Tuiles et briques (industrie) :

- Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) des ouvriers et des ETAM sont fixées comme suit :

• Vins : caves coopératives vinicoles et leurs unions :

- Les salaires minima mensuels garantis (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

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