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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester informé sur les nouveautés d'Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
Webinaire prévu le jeudi 16 avril à 14h : Les CRM de rappel 2026 : que révèlent-ils ? Au sommaire :
🚨Ce webinaire est accessible aux 100 premiers inscrits. Si vous ne parvenez pas à vous inscrire, de nouvelles sessions seront prochainement proposées. Afin de garantir des échanges de qualité et une expérience optimale pour l’ensemble de nos clients, nous vous invitons à vous inscrire à une seule session.
| Webinaire |
Nouvelle case à cocher permettant d’activer l’option de virements instantanés dans le fichier de virement SEPA :
| Amélioration |
Nouvelle table de paramétrage 997 permettant de générer un seul fichier de virement pour les dossiers multi-établissements :  | Amélioration |
Nouvelle option permettant de générer le fichier de virement au format PAIN.001.001.03. Attention ! A compter du 01/07/2026, le format PAIN.001.001.02 sera désactivé de manière permanente.
| Amélioration |
Mise en production des éditions chaînées. Nouveau type d’éditions : Editions chaînées (niveau domaine et niveau dossier) accessibles au portail collaboratif et portail dirigeant :
| Amélioration |
Correction d'un problème de connexion avec ACD pour les utilisateurs possédant un lien vers OVH au lieu de COAXIS. | Correction |
Nouveau format d'écriture comptable SAGE (.pnm) :
| Amélioration |
Correction du paramétrage de la retenue à la source concernant les salariés domiciliés hors de France afin de prendre en compte la franchise des 8 euros. | Correction |
Nouvelle option PENIB permettant de corriger le facteur d'exposition en DSN pour une période antérieure :
| Amélioration |
Mise en bêta privée du connecteur pour les virements à valider sur Qonto (3 cabinets disponibles)
| Bêta testeur |
Nouveau champ "motif obligatoire" lors de la création d'un ticket au support :
| Amélioration |
Nouvelle édition 20.2 permettant de contrôler plus facilement les bases plafonnées ainsi que les éléments constitutifs pour investiguer les anomalies DIPA01 (CRM de rappel) :
| Amélioration |
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Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Assainissement et maintenance industrielle
- Non étendue - Le montant de l'indemnité de panier de nuit est fixé à 7,50 €.
- Non étendue - Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 10,40 €.
- Non étendue - Les salaires minima (base 151,67 h/mois) sont calculés à partir d'une valeur du point fixée à 4,632 € et d'une partie fixe de 1 052,484 €.
A titre exceptionnel, pour l'année 2026, les salaires minima des deux premiers coefficients sont fixés à :
- 1 863,00 € pour le coefficient 170 ;
- 1 913,63 € pour le coefficient 185.
Bâtiment et Travaux publics : Guyane
- ouvriers - Indemnités de petits déplacements :
- ouvriers - La valeur du point des ouvriers est fixée à 11,09 €.
- ouvriers - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit. Les salaires minima mensuels sont calculés en multipliant le coefficient par la valeur du point, à l'exception du coefficient 158 :
- ETAM - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :
Bâtiment (ETAM)
- Non étendue - Corse - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :
Bâtiment (ouvriers)
- Isère - Indemnités de petits déplacements :
- Haute-Savoie - Indemnités de petits déplacements :
Bâtiment (ouvriers)
- Non étendue - Ain - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Corse - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Corse - Salaires minima (base 35h/semaine) :
Boissons : distributeurs conseils hors domicile
- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :
Cinéma : production cinématographique
- Non étendue - Modification de la classification des emplois des salariés de l'équipe technique :
Confiserie, chocolaterie, biscuiterie, (détaillants, détaillants fabricants)
- Non étendue - Salaires minima (base 35h/semaine) :
Désinfection, désinsectisation et dératisation
- Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 10,30 €.
- Salaires minima :
Grains : transformation
- Non étendue - La rémunération mensuelle minimum (REMM) des niveaux I à IX (base 151,67 h/mois) est fixée comme suit :
Habillement et articles textiles : commerce de détail
- Prime d'ancienneté :
- Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) des employés et du personnel d'encadrement sont fixés comme suit :
Lait : coopératives agricoles et SICA
- Non étendue - La contrepartie conventionnelle annuelle garantie au temps d'habillage et de déshabillage reste fixée à 130 €.
- Non étendue - Le barème des salaires minima mensuels (pour les salariés travaillant à temps complet sur la base de l'horaire collectif pratiqué dans l'entreprise) est fixé comme suit :
- Non étendue - Le barème des rémunérations annuelles minimales (pour les salariés ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise au 31 décembre et travaillant à temps complet sur la base de l'horaire collectif pratiqué dans l'entreprise) est fixé comme suit :
- Non étendue - Le barème des rémunérations annuelles minimales du personnel d'encadrement (agents de maîtrise et cadres) bénéficiant d'un forfait annuel (base 1 918 heures ou 216 jours) est fixé comme suit :
Maroquinerie : industries
- Non étendue - Les salaires minima mensuels des industries de la maroquinerie (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
- Non étendue - Les salaires minima mensuels de la ganterie de peau (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
Métallurgie
- Loire-Atlantique - Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 5,30 €.
- Loire-Atlantique - Le montant de l'indemnité de repas des salariés travaillant en équipes successives de jour est fixé à 5,06 €.
- Loire-Atlantique - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,29 €.
Métallurgie
- Non étendue - Région parisienne - Le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 8,10 €.
- Non étendue - Région parisienne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,29 €.
- Non étendue - Savoie - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,56 €.
- Non étendue - Seine-et-Marne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,29 €.
- Non étendue - Seine-et-Marne - Le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 8,10 €.
- Etendue - Yonne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,41 €.
Pharmacie, parapharmacie, produits vétérinaires : fabrication et commerce
- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :
Textiles (industries)
- Le montant de l'indemnité journalière de panier de nuit est fixé à 7,50 €.
- Les salaires minima mensuels garantis (base 35 h/semaine ou 152,19 h/mois) sont fixés comme suit :
- Les rémunérations garanties annuelles (base 35 h/semaine) sont fixées comme suit :
Tourisme (organismes)
- Non étendue - Classification des emplois : suppression du niveau 1.1 : Le niveau 1.1 (indice 1470) de la classification des emplois est supprimé. Les salariés concernés par cette suppression sont reclassés automatiquement au niveau 1.2 (indice 1500).
Tourisme social et familial
- Non étendue - Salaires minima : revalorisation du montant du niveau A : A la suite de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026, les partenaires sociaux fixent le montant du salaire minimum mensuel du niveau A à 1 823,10 € (le reste sans changement).
Transports publics urbains : réseaux de voyageurs
- Non étendue - Le barème des salaires minima mensuels est fixé comme suit (hors majoration pour ancienneté) :
- Non étendue - Salaires minima mensuels :
Travaux publics (ETAM)
- Centre-Val de Loire - Indemnités de petits déplacements :
- Centre-Val de Loire - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
- Grand-Est - Indemnités de petits déplacements :
- Grand-Est - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
- Hauts-de-France - Indemnités de petits déplacements :
- Hauts-de-France - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
- Occitanie - Indemnités de petits déplacements :
- Occitanie - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
Travaux publics (ETAM)
- Non étendue - Aquitaine - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Limousin - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Nouvelle-Aquitaine - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :
- Non étendue - Poitou-Charentes - Indemnités de petits déplacements :
Travaux publics (ouvriers)
- Centre-Val de Loire - Indemnités de petits déplacements :
- Centre-Val de Loire - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
- Grand-Est - Indemnités de petits déplacements :
- Grand-Est - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
- Hauts-de-France - Indemnités de petits déplacements :
- Hauts-de-France - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
- Occitanie - Indemnités de petits déplacements :
- Occitanie - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :
Travaux publics (ouvriers)
- Non étendue - Aquitaine - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Limousin - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Nouvelle-Aquitaine - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :
- Non étendue - Poitou-Charentes - Indemnités de petits déplacements :
