Newsletter du 2 février 2024
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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Remarque :
Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye !
Nouveaux paramétrages paie
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
Nouvelle liste déroulante dans la tablette de paramétrage 995 - "Gestion des absences sur les heures supp. mensualisées" :
| Correction |
Correction d'un bug de saisie des absences sur 2024 qui avait été détecté dans le portail superviseur. | Correction |
Optimisation du temps de calcul des bulletins de paie. | Amélioration |
Optimisation du temps de saisie des absences à la suite d'un bug. | Amélioration |
Correction du calcul des absences sur les heures supplémentaires mensualisées, en cas d'affiliation à la caisse de congés payés et gestion des congés payés en heures. | Correction |
Mise à disposition des trajets et des transports pour la CCN "Travaux publics (ouvriers)" :
| Amélioration |
Une nouvelle constante a été introduite, laquelle, en remplaçant la valeur de 0,75 par 1, a pour effet de ne pas appliquer l'abattement du minimum garanti sur les AEN repas pour les CCN "restauration" et "restauration rapide" :
| Convention Collective Nationale |
Une récente mise à jour a inclus un nouveau motif d'absence non rémunérée, et des ajouts sont en cours pour la partie "arrêts maladie". Ces modifications seront disponibles dans les deux semaines à venir. | Correction |
Correction d'un bug d'affichage de l'année 2024 sur les fichiers au format FEC. | Correction |
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Nos nouveaux articles
- (Mis à jour) Tout savoir sur Openpaye Academy
- (Mis à jour) Logo, tampon et signatures
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !
Remarque :
Vous pouvez désormais repérer plus facilement votre CCN en choisissant parmi la liste des CCN mises à jour dans la table des matières, accessible à droite de l'article.
Aide à domicile : accompagnement, soins et services
- Les partenaires sociaux revalorisent les coefficients des emplois relevant de la catégorie employés, degré 1 comme suit :
- échelon 1 : + 17 points ;
- échelon 2 : + 11 points ;
- échelon 3 : + 7 points.
Ainsi, les coefficients des employés degré 1 des filières intervention et support sont fixés comme suit :
Architecture : entreprises
- Non étendu (Centre-Val de Loire) : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,90 €.
- Non étendu (Corse) : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,00 €.
- Non étendu (La Réunion) : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,65 €.
- Non étendu (Limousin) : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,25 €.
- Non étendu (Poitou-Charentes) : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,83 €.
- Non étendu (Provence-Alpes-Côte d'Azur) : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,97 €.
Médico-techniques : négoce et prestations de services
- Non étendu - Le barème des salaires minima hiérarchiques mensuels (base 151,67 h/mois) selon la nouvelle classification :
Tourisme social et familial
- Salaires minima mensuels :
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