Newsletter du 1er avril 2025
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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Remarque :
Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye !
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
CCN plasturgie - Correction de l'application des congés supplémentaires. Activation à tort pour tous les salariés, au lieu des cadres uniquement. | Correction |
Auparavant, l'indemnité de rupture conventionnelle bénéficiait d'une exonération d'impôt, alors qu'elle aurait dû être imposable dès lors que le salarié était éligible à une pension de retraite au jour de la rupture du contrat de travail. Cette erreur a donc été corrigée. | Correction |
Nouveau cas particulier "stagiaire de la formation continue avec prise en charge en totalité de la cotisation vieillesse par l'employeur" :
| Nouveauté légale |
Nouvelle option dans la tablette 780 permettant de configurer le calcul des IJSS subrogées en fonction des dates de subrogation présentes au niveau de l'absence :
| Amélioration |
Correction d'un bug lors de l'application de la date de valeur de l'année 2021 pour le calcul du taux patronal de la cotisation AGS :
| Correction |
Mise en place des heures supplémentaires exo apprenti au taux de 20% :
| Amélioration |
Régularisation automatique en DSN pour certains blocs individuels retraite :
| Correction |
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Remarque :
Les mises à jour non étendues sont précédées de la mention "Non étendue". Les mises à jour étendues ne sont précédées d'aucune mention.
Important :
Les mises à jour conventionnelles ci-dessous sont désormais accompagnées de leur date de mise en application sur Openpaye.
Architecture : entreprises
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Aquitaine - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,19 €.
- Non étendue - Auvergne - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,11 €.
Assainissement et maintenance industrielle
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Indemnités :
Indemnités d'astreinte :
Les montants des indemnités d'astreinte sont fixés comme suit :
- pendant le repos hebdomadaire (habituellement samedi et dimanche) : 85,19 € ;
- pendant les heures non ouvrées de la semaine civile (7 jours) : 155 €.
Cette dernière valeur est majorée de 20,64 € bruts si un jour férié tombe un jour de la semaine en dehors du repos hebdomadaire.
Indemnité de panier de nuit :
Le montant de l'indemnité de panier de nuit est fixé à 7,40 €.
Indemnité de repas :
Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 10,30 €.
- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :
Bâtiment : ouvriers
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Centre-Val de Loire (Entreprises < ou = 10 salariés) - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Centre-Val de Loire (Entreprises < ou = 10 salariés) - Les salaires minima (base 35 h/semaine) sont calculés à partir d'une valeur du pont fixée à 5,87 € et d'une partie fixe de 796,65 €, à l'exception des coefficients 150 et 170 fixés forfaitairement :
Boissons : distributeurs conseils hors domicile
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :
Boulangerie-pâtisserie : entreprises artisanales
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Salaire horaire minimum professionnel :
Le salaire horaire minimum professionnel est calculé à partir des valeurs suivantes :
- coefficients 155 à 180 : valeur monétaire du point (Pn) : 0,024800 € ; valeur monétaire de la constante (K) : 8,416000 € ;
- coefficients 185 à 240 : valeur monétaire du point (Pn) : 0,02309091 € ; valeur monétaire de la constante (K) : 8,878160 €.
Par application de ces valeurs à la formule de calcul des salaires horaires minima professionnels (S = Pn x coeff. + K), le barème est fixé comme suit :
- Rémunération minimale du personnel d'encadrement :
La rémunération minimale annuelle brute des cadres est fixée comme suit :
- 39 398 € pour les cadres 1 (pour un forfait annuel de 218 jours de travail) ;
- 56 528 € pour les cadres 2.
Caoutchouc
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - La valeur du point mensuel est fixée à 7,45 € et le salaire minimum hiérarchique du coefficient 270 est fixé à 2 011,50 €.
- Non étendue - Le barème des taux effectifs garantis des coefficients < 270 est fixé comme suit :
Chaussure et articles chaussants : industrie
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Salaires minima :
Métallurgie
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Isère - Hautes-Alpes - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,50 €.
- Etendue - Sarthe - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,60 €.
Paysage : entreprises
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Salaires minima :
Sociétés financières
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de avril 2025.
- Non étendue - Valeur du point et partie fixe :
Les rémunérations minimales garanties sont calculées à partir des valeurs suivantes :
- valeur du point : 63,870 € pour les coefficients 230 à 245 et 63,807 € pour les autres coefficients ;
- partie fixe : 7 251,86 € pour les coefficients 230 à 245 et 7 244,63 € pour les autres coefficients.
- Non étendue - Le barème des rémunérations minimales garanties annuelles est fixé comme suit :
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