Newsletter du 1er août 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Bâtiment : ouvriers

- Non étendue - Drôme-Ardèche - Indemnités de petits déplacements :

Bâtiment et Travaux publics : la Réunion

- Non étendue - Le montant de l'indemnité repas des ouvriers est fixé à 13,40 euros.

Bureau et numérique (entreprises) : commerces et services

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) :

- Non étendue - Nouvelle classification des emplois :

Principes généraux :

Les emplois sont évalués sur la base de critères classants comportant chacun 12 degrés. La résultante de la somme des points obtenus pour chaque critère détermine le classement dans la grille de classification des emplois, qui comporte 12 niveaux.

Définition des critères classants :

Les critères classants sont au nombre de 3 : 

• connaissances/technicité ;
• autonomie ;
• responsabilité.

Niveaux de classification :

Les emplois sont classés en 12 niveaux. Le classement est déterminé en fonction du nombre de points obtenus pour chaque critère.

Filières :

Les emplois sont positionnés au sein de 5 filières.

Carrières et matériaux

- Non étendue - Auvergne-Rhône-Alpes - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Bretagne - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Centre-Val de Loire - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Grand-Est - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Hauts-de-France - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Ile-de-France - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Normandie - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Nouvelle-Aquitaine - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Occitanie - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Pays de la Loire - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

- Non étendue - Provence-Alpes-Côte d'Azur-Corse - Secteur des industries du béton - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) des ouvriers et ETAM sont fixées comme suit :

Métallurgie

- Non étendue - Hautes-Pyrénées - Instauration d'une indemnité de panier de jour pour les salariés travaillant en équipe :

Bénéficiaires :

Les salariés relevant des groupes d'emploi A à E travaillant habituellement en équipe et effectuant 6 heures de travail effectif consécutives notablement décalées par rapport aux horaires habituels de travail perçoivent une indemnité de panier de jour.

Montant :

Le montant de l'indemnité de panier de jour est fixé à 4,39 €. L'indemnité de panier de jour est versée uniquement les jours travaillés.

Métallurgie

- Non étendue - Aisne - Le montant de la prime de vacances est fixé à 564 € à compter de l'année 2025. La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,64 €

Restauration rapide

- Non étendue - Salaires minima :