Newsletter du 17 mai 2024
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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Remarque :
Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye !
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
Correction du calcul des heures travaillées en cas d'absence pour motif : 500, 501, 502 et 503 - Chômage intempéries | Correction |
Correction de l'affichage du sous-total dans le PDF du fichier de virement des acomptes :
| Bug |
Nous restons en attente de la modification de la mention "Pôle emploi" par "France Travail" au niveau des retours AER des DSN de fin de contrat. Cela permettra le remplacement de la mention "Pôle emploi" par "France Travail" au niveau de nos attestations brouillon Openpaye :
| Amélioration |
CCN Transport de marchandise (Code OP 7002) : Correction du calcul de l'absence sur heures d'équivalence pour une absence gérée au réel, lorsque la tablette 995 est inactive "Gestion des absences sur heures supp. mensualisées". | Correction |
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !
Remarque :
Les mises à jour non étendues sont précédées de la mention "Non étendue". Les mises à jour étendues ne sont précédées d'aucune mention.
Agriculture : production agricole et CUMA
- Non étendu - Secteur de l'accouvage : revalorisation de la prime d'ancienneté :
Artistique (entreprises artistiques et culturelles)
- Non étendu - Le montant de l'indemnité de déplacement est fixé à 115,70 €. Il est ventilé comme suit :
- chaque repas principal : 20,70 € ;
- chambre et petit-déjeuner : 74,30 € ;
- petit-déjeuner seul : 7,30 €.
- Non étendu - Salaires minima :
Bâtiment : ouvriers - Entreprises occupant plus de 10 salariés
- Non étendu - Les indemnités de petits déplacements pour le département de la Haute-Savoie sont fixées comme suit :
- Non étendu - Les indemnités de petits déplacements pour les départements de l'Allier, du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy-de-Dôme sont fixées comme suit :
Carrières et matériaux : ETAM et ouvriers
- Non étendu - Ile-de-France - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :
Combustibles : négoce et distribution
- Non étendu - Salaires minima mensuels :
Commerce de détail alimentaire spécialisé
- Non étendu - Salaires minima :
Cristal, verre et vitrail
- Non étendu - Salaires minima :
Dentaire : cabinets
- Non étendu - Augmentation de la prime d'ancienneté :
La prime d'ancienneté bénéficie désormais au salarié dès 2 ans d'ancienneté révolue dans l'entreprise (au lieu de 3 ans jusqu'ici) et son taux est désormais fixé comme suit :
La base de calcul de la prime d'ancienneté demeure inchangée.
Dentaires : prothésistes et laboratoires de prothèse dentaire
- Non étendu - La CCN prévoit le versement sous conditions d'une prime d'ancienneté dont le montant est réduit proportionnellement par les périodes d'absence ne donnant pas lieu à rémunération, excepté en cas de maladie.
Les partenaires sociaux suppriment cette dernière exception, qui excluait la maladie des absences pouvant minorer le montant de la prime d'ancienneté.
Expertises (évaluations industrielles et commerciale)
- Non étendu - Salaires minima annuels :
Fruits et légumes : entreprises d'expédition et exportation
- Non étendu - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :
Immobilier
- Non étendu - Au 1er juillet 2024, le montant de la prime d'ancienneté est fixé à 32 € pour l'ensemble des niveaux de la grille de classification.
- Non étendu - Au 1er juillet 2024, les salaires minima bruts annuels (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) sont fixés comme suit pour tous les secteurs :
Métallurgie
- Non étendu - Isère / Hautes-Alpes : La valeur du point, servant de base au calcul de la prime d'ancienneté, est fixée à 5,40 €.
- Non étendu - Vienne : La valeur du point, servant de base au calcul de la prime d'ancienneté, est fixée à 5,67 €.
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