Newsletter du 17 janvier 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Nos derniers articles

- Déclaration du Chèque Emploi Service Universel

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Agriculture : travaux et services agricoles, ruraux et forestiers

- Non étendue - Salaires minima :

Chimie : industries

- Non étendue - Les valeurs du point, servant de base de calcul à l'indemnité de panier de nuit, à la prime d'ancienneté et aux primes de dimanche, de jour férié et de nuit sont fixées comme suit : 

• base 35 h/semaine : 8,79 € ;
• base 38 h/semaine : 9,54 €.

- Non étendue - Le salaire de référence et la valeur de référence servant au calcul des salaires minima sont fixés comme suit :

• salaire de référence : 1 826,77 € ;
• valeur de référence : 8,74 €.

pour rappel, les salaires minima sont calculés selon la formule suivante : [salaire de référence + ([K - 100] X valeur de référence)] X coefficient de calcul, où K représente le coefficient hiérarchique.

- Non étendue - Le barème des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit (Les salaires minima hiérarchiques mensuels s'entendent à l'exclusion de toutes primes, gratifications et indemnités ayant le caractère de remboursement de frais) :

Formation : organismes

- Non étendue - Salaires minima annuels :

Habillement (industries)

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Métallurgie

- Non étendue - Aisne - Le montant de la prime de vacances est fixé à 555 €.

- Non étendue - Aisne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,55 €.

- Non étendue - Côte d'Or - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,48 €.

- Non étendue - Oise - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,46 €.

- Non étendue - Somme - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,70 €.

Mutualité

- Non étendue - La valeur du point servant de base de calcul de la garantie minimale d'évolution de carrière est fixée à 8,60 €.

- Non étendue - Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) sont fixées comme suit :

Sport

- Non étendue - Création et positionnement dans la classification du certificat de qualification professionnelle (CQP) d'animateur d'échecs

Les partenaires sociaux créent le certificat de qualification professionnelle (CQP) d'animateur d'échecs. Le salarié titulaire de ce CQP est classé au minimum dans le groupe 3 de la classification des emplois.

Sucreries, sucreries-distilleries, raffineries de sucre

- Non étendue - Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties est fixé comme suit :

- Non étendue - Les rémunérations minimales annuelles garanties spécifiques sont fixées comme suit :

Travaux publics (ETAM) - Provence-Alpes-Côte d'Azur

- Non étendue - Barème des indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :

Travaux publics (ouvriers) - Provence-Alpes-Côte d'Azur

- Non étendue - Barème des indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Salaires minima annuels (base 35h/semaine) :

Vins, cidres, jus de fruits

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :