Newsletter du 10 janvier 2025
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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Remarque :
Vous pouvez nous suivre sur LinkedIn pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye !
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
CCN Paysage entreprises - 786 - 7018 - Evolution taux formation professionnelle conventionnel Accord formation applicable dans la branche du paysage paru au JO du 26 juin 2025 - Avenant N°39 : L'accord prévoit notamment, une cotisation conventionnelle supplémentaire entièrement dédiée au secteur du paysage, à hauteur de 0.10% de la masse salariale brute.
| Correction |
Nouveau système de régularisation des cotisations vague 1 Vague 1 pour les cotisations de type Complémentaire/Formation/divers : Travaux en cours et généralisation à toutes les cotisations et primes. Calcul automatique des bases
| Amélioration |
Ajout de nouvelles options dans la tablette de paramétrage 394_1. Possibilité de sélectionner la FFB et la CAPEB pour les dossiers qui adhèrent aux 2 :
| Amélioration |
Correction d'un bug qui empêchait le dépôt des bulletins dans l'espace dirigeant. | Bug |
Nouvelle option qui permet de donner la main aux utilisateurs non administrateur à la gestion des modèles de document niveau domaine :
| Amélioration |
Nouveau champ pour les contrats d'insertion.  | Amélioration |
Nouvelle édition de suivi de contingent des heures supplémentaires :
| Amélioration |
Nos nouveaux partenaires
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🚀Annonce de partenariat : intégration de Staff & Go à Openpaye !
🤝 Staff & Go, un acteur incontournable du SIRH, fait partie de nos partenaires de longue date. Grâce à cette collaboration, Staff & Go et Openpaye unissent leurs forces pour simplifier et optimiser la gestion RH et paie.
Pourquoi ce partenariat fait la différence :
✔ Une gestion RH simplifiée : Une interface intuitive pour piloter efficacement vos équipes.
✔ Une paie automatisée : Des bulletins précis, conformes, et générés en quelques clics.
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🚀 Ensemble, nous avons pour ambition de révolutionner la manière dont les entreprises gèrent leurs ressources humaines et leur paie.
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- Synthèse de production pour facturation
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Remarque :
Les mises à jour non étendues sont précédées de la mention "Non étendue". Les mises à jour étendues ne sont précédées d'aucune mention.
Important :
Les mises à jour conventionnelles ci-dessous sont désormais accompagnées de leur date de mise en application sur Openpaye.
Agriculture (accords nationaux)
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Non étendue - Exploitations forestières et scieries agricoles : Salaires minima et valeur du point d'ancienneté :
- La valeur du point d'ancienneté reste fixée à 6,30 €.
- Salaires minima horaires :
Bâtiment (ETAM)
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Non étendue - Bretagne - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :
Bâtiment (ouvriers)
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Etendue - Provence-Alpes-Côte D'Azur - Indemnités de petits déplacements :
- Etendue - Provence-Alpes-Côte D'Azur - Salaires minima (base 35h/semaine) :
- Non étendue - Bretagne - Indemnités de petits déplacements :
- Non étendue - Bretagne - Salaires minima (base 35h/semaine) :
Commerces de détail non alimentaires
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :
Insertion (ateliers et chantiers)
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Non étendue - Le montant de la valeur du point est fixé à 7,00 € au 1er janvier 2025 et à 7,05 € au 1er juillet 2025.
- Non étendue - Salaires minima mensuels :
Métallurgie
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Non étendue - Indre - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,22 €.
- Non étendue - Saône-et-Loire - Le montant du complément annuel de rémunération est fixé à 460 €.
- Non étendue - Saône-et-Loire - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,77 €
- Non étendue - Sarthe - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,60 €.
Viandes : industrie et commerce en gros
Mise à jour en paie :
Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de février 2025.
- Non étendue - Salaires minima :
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