Newsletter du 16 juin 2023

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• Agriculture (accords nationaux) :

- Salaires minima :

- Non étendu - Salaires minima :

• Architecture (entreprises) :

- Salaires minima en Corse (base 35h/semaine) :

• Artistique (entreprises artistiques et culturelles) :

- Non étendu - Salaires minima (base 151,40h/mois) :

• Bâtiment et travaux public - La réunion :

- Non étendu - Salaires minima :

• Carrières et matériaux - Cadres et assimilés :

- Non étendu - Les rémunérations minimales annuelles garanties des cadres (base 35 h/semaine ou 218 jours/an) sont fixées comme suit :

• CCN des industries des jeux, jouets, articles de fêtes et ornements de Noël, articles de puériculture et voitures d'enfants, modélisme et industries connexes :

- La grille des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) et de la base de calcul de la majoration pour ancienneté est fixée comme suit :

- Non étendu - La grille des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) et de la base de calcul de la majoration pour ancienneté est fixée comme suit :

• Commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire :

- Non étendu - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

- Non étendu - Salaires minima base 216 jours/an (journée de solidarité incluse) :

• Expertises en automobile :

- Salaires minima :

• Exploitations frigorifiques :

- Non étendu - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

• Hospitalisation à but lucratif - Établissements accueillant des personnes âgées :

- Classification des emplois : Les coefficients 223, 224, 225 sont supprimés et remplacés par le coefficient 236, les coefficients 226 et 227 sont supprimés et remplacés par le coefficient 237, le coefficient 231 est supprimé et remplacé par le coefficient 241, le coefficient 232 est supprimé et remplacé par le coefficient 242, le coefficient 238 est supprimé et remplacé par le coefficient 248, le coefficient 242 est supprimé et remplacé par le coefficient 252.

- La valeur du point est fixée à 7,26 euros.

• Lait - organismes de contrôle :

- Les rémunérations minimales annuelles garanties remplacent les rémunérations minimales mensuelles garanties. Elles s'appliquent à tous les salariés, y compris les agents de pesée, travaillant à temps plein et sont proratisées pour les salariés à temps partiel ou n'ayant pas travaillé une année complète. Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties est fixé comme suit :

- La valeur du point « CL » (anciennement « FCL » ) est fixée à 6,52 €.

• Métallurgie - Cher :

- L'indemnité de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit :

• 7,57 € pour les salariés effectuant au moins 6 heures de travail entre 20 heures et 4 heures,
• 3,15 € pour les salariés travaillant en équipes successives de jour

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,88 €.

- Le barème de la garantie de rémunération effective annuelle (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Haute-Saône :

- Non étendu - La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit :

• indemnité de restauration de jour : 3,95 € ;
• indemnité de restauration de nuit : 6,90 €.

- Non étendu - Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 35 h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,90 €.

- Non étendu - Le barème des rémunérations minimales annuelles effectives (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Région parisienne :

- Indemnité de restauration sur le lieu de travail :

- Rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67h/mois) : 

- Taux garantis annuels (base 151,67h/mois) :

• Transport aérien - personnel au sol :

- Suppression de coefficients :

Des coefficients sont supprimés dans les 5 filières :

• Filière exploitation : coefficients 170 et 180 ;
• Filière logistique : coefficients 170 et 215 ;
• Filière maintenance : coefficients 170 et 215 ;
• Filière relation clients : coefficient 180 ;
• Filière supports : coefficients 170, 180 et 215.

- Nouveaux emplois-repères génériques :

Des emplois-repères génériques sont créés dans 4 des 5 filières.

• Filière exploitation : technicien supérieur d'exploitation 1.2, positionné au coefficient 270 ;
• Filière logistique : technicien supérieur de logistique 1.2, positionné au coefficient 270 ;
• Filière maintenance : technicien supérieur de maintenance 1.2, positionné au coefficient 270 ;
• Filière relation clients : technicien supérieur de relation clients 1.2, positionné au coefficient 270

- Grille de classification actualisée :

- Salaires minima (base 35h/semaine) : 

- Le montant de l'indemnité de panier est fixé à 7 €

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