Newsletter du 15 septembre 2023

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des changements	Type
CCN Cabinets Médicaux - Code IDCC 1147/Code Openpaye 8745 - Cotisation Prévoyance paritarisme Constat : L'Avenant n° 56 du 24 août 2011 (Étendu par arr. 2 avr. 2012, JO 11 avr.) met en place le financement du fond pour le < paritarisme > à la charge des employeurs, assise sur la masse salariale brute de l'effectif salariés des cabinets médicaux. Le taux de cotisation est fixé à 0,02 %. Les organismes signataires du présent accord s'engagent à procéder à une évaluation dès la fin de la première année du montant de la cotisation. Paramétrage :  1/ Création de la cotisation P2090 CCN OP8745. 2/ Création du taux de cotisation P2090 à 0.02 PP. 3/ Création de champs Convention collective/Établissement : "Blocage de la cotisation Prévoyance Paritarisme (P2090)"	Convention collective nationale
Correction d'un bug qui empêchait le calcul groupé sur le mois de reprise de paie.	Correction
Remontées du taux bonus-malus assurance chômage au niveau de la console de notification DSN.	Amélioration
Correction des libellés concernant la remontée des effectifs dans le tableau d'information :	Amélioration
Repositionnement sur l'année en cours des vues bulletins et DSN au niveau de la liste des dossiers.	Amélioration
Le nom du dossier a été déplacé en haut à gauche dans l'entête de la page, et remplace désormais le logo Openpaye. Le nom du dossier était auparavant indiqué en haut à droite.	Divers
Correction d'un bug qui affichait un message d'erreur lors de l'enregistrement de la fiche contrat si vous n'aviez pas saisi de statut professionnel (champ obligatoire).	Correction
Correction d'un bug de saisie de la part salariale à réintégrer dans le net imposable. Ce bug forçait l'utilisateur à cocher plusieurs fois le champ :	Correction
Nouveau détail de calcul de l'absence entrée-sortie afin de justifier du décompte de la présence réel sur le mois :	Amélioration

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• Carrières et matériaux - ouvriers et ETAM - Nouvelle-Aquitaine :

- Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

• Carrières et matériaux - ouvriers et ETAM - Auvergne Rhône-Alpes :

- Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

• CCN des réseaux de transports publics urbains de voyageurs :

- Salaires minima mensuels des coefficients > 190. Ces salaires minima mensuels sont calculés à partir d'une valeur du point fixée à 9,42 €. Le barème s'établit donc comme suit (hors majoration pour ancienneté) :

- Salaires minima mensuels forfaitaires des coefficients 145 à 190 inclus. Ces salaires minima sont fixés comme suit :

• Chaux - industries :

- Non étendu - Le montant de la prime de vacances est fixé à 2 200 € pour l'année 2023.

- Non étendu - Les salaires minima sont fixés comme suit :

• Cinéma - exploitation :

- Non étendu - Le barème des salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

• Entreprises du commerce à distance :

- Non étendu - Les rémunérations mensuelles brutes minimales (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

• Métallurgie - Côtes-d'Armor :

- Non étendu - Les rémunérations minimales hiérarchiques (base 151,67 h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 4,85 €.

- Non étendu - Le barème des taux effectifs garantis annuels (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Hérault, Aude et Pyrénées-Orientales :

- Non étendu - Le barème des rémunérations annuelles garanties (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

• Métallurgie - Haute-Vienne et Creuse :

- Non étendu - Le barème des rémunérations annuelles garanties (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

• Pâtes alimentaires :

- Non étendu - Les salaires minima horaires sont fixés comme suit :

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