Newsletter du 14 juin 2024

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

Bâtiment (ETAM)

- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Bâtiment (ouvriers)

- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont calculés à partir d'une partie fixe de 560 € et d'une valeur du point de 7,10 €, à l'exception des coefficients 150 et 170 fixés forfaitairement :

- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Indemnités de petits déplacements :

Carrières et matériaux (ETAM et ouvriers)

- Non étendue - Auvergne-Rhône-Alpes - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Non étendue - Bourgogne-Franche-Comté - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Non étendue - Bretagne - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Non étendue - Bretagne - Indemnité de transport (industrie du granit) : Le montant de l'indemnité de transport des ouvriers est inchangé. Pour plus de clarté, nous reprenons ci-après le barème applicable :

- Non étendue - Hauts-de-France - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

- Non étendue - Salaires minima :

Coopératives de consommation : salariés

- Dispositions générales relatives à l'indemnisation des absences pour maladie et accident du travail :

Qu'il s'agisse des absences pour maladie ou accident non professionnel ou des absences pour accident du travail (AT), maladie professionnelle (MP) ou accident de trajet, les deux dernières tranches d'ancienneté sont modifiées.

Ainsi, le salarié est désormais indemnisé comme suit :

• pendant 240 jours s'il justifie d'une ancienneté comprise entre 11 et 16 ans (et non plus entre 11 et 15 ans);
• pendant 300 jours s'il justifie d'une ancienneté supérieure à 16 ans (et non plus supérieure à 15 ans).

Remarque : l'indemnisation reste fixée à hauteur de 90% du salaire brut en cas de maladie ou d'accident non professionnel et à hauteur de 100 % de la rémunération habituelle en cas d'AT, de MP ou d'accident de trajet

Désinfection, désinsectisation et dératisation

- A partir du 4ème mois de grossesse, les salariées enceintes bénéficieront d'une réduction d'horaire de 30 minutes par jour jusqu'à la fin du 6° mois et de 1 heure à compter du 7" mois.

Cette réduction d'horaire est effectuée sans perte de rémunération. Elle sera mise en place en accord avec la hiérarchie.

Grands magasins et magasins populaires

- Non étendue - Les rémunérations minimales mensuelles et annuelles garanties sur la base de la durée légale du travail sont fixées comme suit :

Matériels agricoles, de BTP et de manutention : maintenance, distribution et location

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

Métallurgie

- Non étendue - Cher - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,07 €.

- Non étendue - Midi-Pyrénées - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,20 €.

- Étendue - Puy-de-Dôme - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,35 €.

Transports et activités auxiliaires (voyageurs/sanitaires)

- Indemnités de petits déplacements des ouvriers :

Travaux publics (Etam)

- Hauts-de-France - Indemnités de petits déplacements :

- Hauts-de-France - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit pour l'année 2024 :