Newsletter du 11 juillet 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations	Type
Correction d'un bug de validation lors de la modification d'une fiche dirigeante.	Bug
Correction d'un bug d'affichage du sous-menu dossier dans les paramètres.	Bug
En mode saisie, il est désormais possible de naviguer avec les touches directionnelles du clavier verticalement ou horizontalement, permettant la saisie au kilomètre :	Amélioration
La saisie des variables en mode bulletin est désormais possible même si le bulletin antérieur n'a pas été généré :	Amélioration

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Architectures : entreprises

- Alsace : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9 €. De plus, le salaire minimum mensuel est fixé à 1 850 €.

- Bretagne : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,13 € pour les coefficients 200 à 280 ;
• 9,00 € pour les coefficients 300 à 380 ;
• 8,88 € pour les coefficients 400 à 600.

- Nord-Pas-de-Calais : La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,98 €. De plus, le salaire minimum mensuel est fixé à 1 860 €.

Automobile : services

- Non étendue - La valeur du point formation-qualification reste fixée à 3,47 €.

- Non étendue - Le montant de l'indemnité de panier reste fixé à 6,09 €.

- Non étendue - Les salaires minima mensuels garantis (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Bâtiment : ouvriers

- Non étendue - Les partenaires sociaux fixent les indemnités de petits déplacements pour le seul département de la Drôme-Ardèche :

Bâtiment et travaux publics : La Réunion

- Le montant de l'indemnité de repas des ouvriers est fixé à 13,40 €.

- Les salaires minima sont revalorisés de 1,60 % :

Carrières et matériaux : ETAM et ouvriers

- Bretagne - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Hauts-de-France - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Carrières et matériaux : ETAM et ouvriers

- Non étendue - Centre-Val-de-Loire - Rémunérations minimales mensuelles garanties des ouvriers et ETAM : erratum

L'accord du 27 mars 2025 relatif aux rémunérations minimales mensuelles garanties comporte une erreur matérielle au niveau du montant fixé pour le niveau 7 échelon 2. Un avenant rectificatif a été signé le 14 mai 2025 par les partenaires sociaux qui fixent le montant de la rémunération minimale mensuelle garantie du niveau 7 échelon 2 à 2 893 € (au lieu de 2 983 €).

Expertises en automobiles

- Non étendue - Salaires minima annuels :

Journalistes | Agences de presse

- Non étendue - Les salaires minima mensuels bruts garantis (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

Lait : organisme de contrôle - (remplacée par la CCN Conseil et service en élevage IDCC 7027)

- Non étendue - Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties est fixé comme suit :

- Non étendue - La valeur du point « CL » est fixée à 6,78 €.

Matériaux de construction : négoce

- Salaires minima :

OETAM - Les salaires minima mensuels sont calculés à partir des valeurs suivantes :

OETAM - Ainsi, le barème des salaires minima mensuels (applicables pour la durée légale du travail) s'établit comme suit :

Cadres - Les rémunérations minimales annuelles garanties sont calculées à partie d'une valeur du point annuelle fixée à 93,80 €.

Cadres - Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties (applicables pour la durée légale du travail) s'établit comme suit :

Métallurgie

- Non étendue - Ardennes - Le montant de la prime de vacances est fixé à 760 € pour 30 jours ouvrables, soit 25,33 € par jour de congé principal, pour les congés afférents à l'exercice 1er juin 2024 - 31 mai 2025.

- Non étendue - Ardennes - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté reste fixée à 5,04 €.

Pharmacie - répartition pharmaceutique

- Le barème des rémunérations mensuelles minimales garanties (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit au 1er janvier et au 1er juillet 2025 :

Sélection et reproduction animale (entreprises) (remplacée par la CCN Conseil et service en élevage IDCC 7027)

- Non étendue - Salaires minima de l'ancienne CCN des entreprises de sélection et reproduction animale - L'indice de valorisation (IV) moyen pondéré servant au calcul des rémunérations annuelles minimales (RAM) pour 2024 est fixé à 139,65 € pour tous les niveaux. Pour les rémunérations mensuelles minimales (RMM), l'indice de valorisation (IV) est fixé à 10,742 € pour tous les niveaux. Ainsi, le barème des salaires minima est fixé comme suit :

Transports et activités auxiliaires (MARCHANDISES)

- Non étendue - Les montants de la prime de risques sont fixés comme suit :

- Non étendue - Les salaires minima mensuels professionnels garantis (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

Transports publics urbains : réseaux de voyageurs

- Salaires minima fixés selon la valeur du point :

Les salaires minima mensuels des coefficients supérieurs à 190 sont calculés à partir d'une valeur du point fixée à 9,85 €.

Pour rappel, les salaires minima mensuels sont calculés selon la formule suivante : valeur du point x coefficient. Ainsi, le barème des salaires minima mensuels est fixé comme suit (hors majoration pour ancienneté) :

- Salaires minima fixés forfaitairement :

Transports routiers | Activités de prestations logistiques

- Les salaires minima (base 151,67 h/mois) des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations logistiques sont fixés comme suit :