- Dans un premier temps, rendez-vous dans la fiche contrat de votre salarié afin de vous assurer que votre salarié est bien à temps partiel :
- Dans l'onglet "Informations contrat" vérifiez que les horaires du salarié correspondent à un temps partiel :
- Vérifiez également que la case "Salarié à temps partiel" est bien coché.
- Puis assurez-vous de choisir le "type de contrat à temps partiel" :
- Ensuite, cliquez sur l'onglet "paramétrage paie" > section "régime social" :
- Dans le champ "Salarié en temps partiel cotisant sur la base d'un temps plein", choisissez un des 3 motifs suivants :
- 1. Oui, uniquement pour la vieillesse régime de base
- 2. Oui, pour la vieillesse régime de base et la retraite complémentaire
- 3. Oui, pour la vieillesse régime de base et la retraite complémentaire (prise en charge patronale)
- Enfin, enregistrez les changements effectués en cliquant sur le bouton "modifier" en bas à droite de la page.
- Une fois les changements enregistrés, vous pouvez calculer le bulletin de votre salarié dans le menu "bulletins".
- En fonction des cases cochées dans le contrat du salarié, plusieurs lignes de cotisations apparaitront sur le bulletin de salaire (ces lignes complètent le salaire pour correspondre à un emploi à temps plein) :
