Comment saisir l'activité partielle sur Openpaye
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    Comment saisir l'activité partielle sur Openpaye

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    Article summary

    Pour débuter la saisie de l'activité partielle, rendez-vous tout d'abord sur le menu "bulletin" au niveau du mois concerné (ici le mois de mars).
    Puis, pour chaque salarié, rendez-vous sur le menu "absences":
    bulletins menu openpaye

    Dans le menu "absences", faites défiler la page jusqu'à vous retrouver à l'absence 520 intitulée "Activité partielle (suspension intégrale)".
    Puis cliquez sur le bouton "+" :

    absence activité partielle

    Une fois que vous êtes sur la page suivante, saisissez les dates de début et de fin de l'activité partielle (à titre d'exemple du 16 mars 2020 au 31 mars 2020).
    Ensuite, validez votre saisie en cliquant sur "ajouter":

    Remarque :

    Veuillez noter que si l'activité partielle se prolonge jusqu'au mois d'avril 2020, il faudra réitérer l'opération pour que le mois d'avril soit pris en compte (exemple: du 16 mars 2020 au 31 mars 2020 puis du 1 avril 2020 au 15 avril 2020 sur la paie d'avril 2020)

    activité partielle absence

    À la suite de cette manipulation, vous remarquerez que les dates que vous avez préalablement saisies sont bien en haut de la page des Absences.
    Désormais, retournez à nouveau sur le menu bulletin puis recalculez le bulletin du salarié en question:

    calcul bulletin activité partielle

    Une ligne "Activité partielle (suspension intégrale)" apparaît avec le nombre d'heures et de jours en fonction de la valorisation de l'absence, il s'agit des données que vous avez saisies précédemment dans la fiche établissement.

    Cette ligne est en déduction du taux horaire du salarié pour 100% de son taux horaire:
    (la base de calcul prise en compte par Openpaye correspond à la base congés payés)

    ligne activité partielle bulletin de paie

    Au bas du bulletin, la ligne "Indemnité activité partielle" reprend le nombre d'heures valorisées à 70% de l'absence citée plus haut. (Openpaye applique le taux conventionnel si ce dernier est plus avantageux que les 70%).

    Au niveau des cotisations sociales, deux nouvelles lignes apparaissent: "Csg déductible/remplacement" et "Csg non déductible -CRDS/remplacement".
    Ce sont des csg avec un taux global de 6.70% avec comme base le montant de l'indemnité net abattue de 1.75%

    indemnité activité partielle

    Attention :

    N'oubliez pas de réitérer l'opération pour tous les salariés concernés !