Newsletter du 7 mars 2022

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore ! 🚀

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous 👇

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• CCN de l'industrie des tuiles et briques (CCNTB) :

- Prime de tuteurs/maîtres d'apprentissage non-cadres : Afin de reconnaître l'investissement personnel et professionnel du tuteur et du maître d'apprentissage, les partenaires sociaux mettent en place une prime forfaitaire annuelle de 250 € bruts pour 12 mois effectifs de tutorat/maîtrise d'apprentissage, exercé dans le cadre d'une formation suivie exclusivement dans le cadre de la branche (apprentissage, contrat de professionnalisation ou reconversion ou promotion des salariés, hors CQP).

- Prime d'obtention du CQP « Tuiles et briques » : Afin de reconnaître son investissement personnel et professionnel, le salarié se voit attribuer une prime de 500 € bruts, versée à l'obtention du CQP « Tuiles et briques ».

- Prime de tuteur CQP :  Afin de valoriser la fonction de tutorat exercé dans le cadre d'une formation suivie exclusivement en vue de l'obtention du CQP « Tuiles et briques », le salarié exerçant cette fonction se voit attribuer une prime forfaitaire de 500 € bruts, quel que soit le nombre de personnes confiées au tuteur (deux salariés au maximum en même temps). Ce montant est réparti de manière égale en fonction du nombre de blocs de compétences constituant le CQP et est versé à l'issue de l'évaluation réussie de chaque bloc de compétences. Lorsqu'un stagiaire en CQP « Tuiles et briques » ne termine pas sa formation, cette prime est proratisée en fonction de la durée de formation effective du stagiaire et le montant proratisé est versé au tuteur à l'issue de cette dernière.

• Logistique de communication écrite directe :
  

- Les salaires minima (base 151.67h/mois) sont fixés comme suit :

• Métallurgie - Flandres-Douaisis :
  

- Allocation complémentaire de vacances : Le montant de l'allocation complémentaire de vacances est fixé à 482 euros bruts pour la période du 1er mai 2021 jusqu'au 30 avril 2022.

- Indemnité de panier de nuit : Le montant de l'indemnité de panier de nuit reste fixé à 6.70 euros.

• Métallurgie - Pyrénées (Hautes) :

- Le barème des taux effectifs garantis (base 151.67h/mois) est fixé comme suit :

Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations	Type
Le remboursement repas à l'étranger est passé de 6.80 € à 9.40 € dans la CCN sanitaire.	Convention collective
Les administrateurs de domaine voient désormais les dossiers qui leurs sont attribués en priorité sur fond bleu à l'instar des équipes de paie.	Amélioration
Correction d'un bug empêchant le calcul global de paie des bulletins post-emploi taire PERCO. Il n'est plus nécessaire de calculer individuellement ce genre de bulletin :	Correction
Correction d'un bug affichant par défaut le mois de janvier et non le mois favori en passage sur le mode saisie :	Correction
Correction d'un bug qui reportait les filtres du menu édition dans le menu bulletin :	Correction
Correction de la couleur du fond bleu des dossiers attribués à l'utilisateur empêchant la visualisation des alertes.	Correction
Il n'est désormais plus possible de modifier les dates de début ou de fin d'un contrat si des bulletins existent en dehors des bornes du contrat.	Amélioration
Correction d'une anomalie de déclaration des apprentis ayant un taux du prélèvement à la source personnalisé positif qui déclenchait un courrier de fiabilisation de la part de la DGFIPV.	Correction

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