Newsletter du 6 décembre 2024

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mise à jour

Bâtiment (ETAM) - Ile-de-France (hors Seine-et-Marne)

- Non étendue - Salaires minima (base 35h/semaine) :

Bâtiment et Travaux publics : Martinique (ouvriers)

- Le montant de la prime de transport pour les ouvriers est fixé à 75 € par mois.

- Salaires minima :

Boulangerie-pâtisserie : entreprises artisanales

- Etendue - Le montant de la prime de fin d'année est désormais égal à 4,5 % du salaire brut perçu entre le 1er janvier et le 31 décembre (au lieu de 4 % auparavant). 

- Non étendue - Le salaire horaire minimum professionnel est calculé à partir des valeurs suivantes :

• coefficients 155 à 180 : valeur monétaire du point (Pn) : 0,024800 € ; valeur monétaire de la constante (K) : 8,416000 € ;
• coefficients 185 à 240 : valeur monétaire du point (Pn) : 0,02309091 € ; valeur monétaire de la constante (K) : 8,878160 €.

Par application de ces valeurs à la formule de calcul des salaires horaires minima professionnels (S = Pn x coeff. + K), le barème est fixé comme suit :

- Non étendue - La rémunération minimale annuelle brute des cadres est fixée comme suit au 1er janvier 2025 :

• 39 398 € pour les cadres 1 (pour un forfait annuel de 218 jours de travail) ;
• 56 528 € pour les cadres 2.

Commerce de détail alimentaire spécialisé

- Non étendue - Salaires minima horaires et mensuels (base 151,67 h/mois) :

- Non étendue - Salaires minima annuels des cadres en forfait jours (base 218 jours/an, journée de solidarité incluse) :

Convention collective régionale des exploitations forestières scieries Auvergne

- Rémunération apprentis :

Electronique, audio-visuel, équipement ménager : commerces et services

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Manutention ferroviaire et travaux connexes

- Primes diverses :

- Salaires minima :

Pharmacie : industrie

- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont calculés à partir des valeurs suivantes :

• valeur de la constante : 1 741,5515 € ;
• valeur du point : 9,2503 €.

Ainsi, le barème des salaires minima mensuels est fixé comme suit :

Poissonnerie

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Récupération : industrie et commerce

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Santé au travail : services interentreprises

- Etendue - Prime d'ancienneté :

- Etendue - Prime pour cumul de deux emplois :

La prime pour cumul de deux emplois d'une même classe ou de deux classes différentes s'applique désormais jusqu'à la classe D (et non plus jusqu'à la classe 6). 

- Etendue - Prime de contribution complémentaire :

Les salariés souhaitant évoluer vers le niveau 2 bénéficient d'une prime de contribution complémentaire. Cette prime peut se cumuler avec les autres éléments complémentaires de rémunération.

Conditions : Le salarié doit apporter et mettre en œuvre une contribution complémentaire aux missions déjà définies dans son emploi pendant 3 ans minimum.

Montant : Le montant de la prime, versé à titre provisoire dans l'attente de l'obtention du niveau 2, est égal à 6 % de la rémunération minimale annuelle garantie de l'emploi occupé, et s'ajoute au salaire mensuel réel. Dès que le salarié accède au niveau 2, la prime est intégrée à son salaire mensuel de base.

- Non étendue - Garantie d'évolution des rémunérations minimales annuelles des cadres :

Les montants de la garantie d'évolution des rémunérations minimales annuelles des cadres sont fixés comme suit :

- Non étendue - Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties (fixées sur la base de la durée légale du travail) est fixé comme suit :

Sucreries, sucreries-distilleries, raffineries de sucre

- La rémunération minimale mensuelle de base (base 152,25 h/mois) est fixée à 1 753,92 €.

- Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties est fixé comme suit :

- Les rémunérations minimales annuelles garanties spécifiques sont fixées comme suit :

Vétérinaires : personnel salarié | Non-cadres

- Non étendue - La valeur minimale du point (base 151,67 h/mois) est fixée à 17,75 €.

Vétérinaires : praticiens salariés

- Non étendue - La valeur minimale du point (base 151,67 h/mois) est fixée à 17,75 €.