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De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !
Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.
Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇
Nouveautés Openpaye
Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :
Description des améliorations | Type |
CABINETS MEDICAUX - Correction de la part réintégrable dans la base CSG. Une correction a été apportée sur la cotisation P0570 :
| Correction |
Nouvelle option pour le déclenchement de la taxe sur les salaires (barème annuel) :
| Amélioration |
Nouvelle option permettant de changer la date de clôture des compteurs RTT :
| Amélioration |
Nouvelle option permettant de gérer l'acquisition anticipée des jours de repos/RTT sur le mois d'ouverture de la période :
| Amélioration |
Ajout du tag et du nombre de salarié entrant dans la synthèse de production. | Divers |
Les tablettes de paramétrage 500 et 502 ne seront plus activées par défaut dans les nouveaux dossiers à compter du 01/12/2024. | Correction |
Les Conventions Collectives Nationales mises à jour
Bureaux d'études techniques
- Salaires minima :
Métallurgie - Deux-Sèvres
- Non étendue - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,70 €.
Métallurgie - Eure
- Non étendue - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,86 €.
Métallurgie - Indre-et-Loire
- Non étendue - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,03 €.
Métallurgie - Loiret
- Non étendue - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,03 €.
Notariat
- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :
Santé au travail : services interentreprises
- Rémunérations minimales annuelles garanties selon la nouvelle classification des emplois
Garantie d'évolution des rémunérations minimales annuelles des cadres :
Majoration en pourcentage de la RMAG :
Les montants de la garantie d'évolution des rémunérations minimales annuelles des classes I, J, K et M sont fixés comme suit :
Il est précisé qu’après l’application de la majoration de 5 % consécutive à la réalisation du 2e événement, la rémunération minimale annuelle garantie n’évolue plus jusqu’à l’obtention de la qualification en médecine du travail. Toutefois, entre les deux événements susmentionnés, il est fait application des pourcentages d’augmentation de la rémunération annuelle garantie (v. ci-avant).
Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties (fixées sur la base de la durée légale du travail) est fixé comme suit :
Textiles (industries)
- Non étendue - Les salaires minima mensuels garantis, calculés sur la base de 152,25 h/mois (pour un horaire de 35 h/semaine), sont fixés comme suit :
