Newsletter du 26 mai 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations	Type
Mise en place du nouveau calcul automatique pour l'avantage en nature véhicule (un article à ce sujet est disponible ici) :	Nouveauté légale
Nouvelle option (904_1) permettant de forcer les bases de taxe sur les salaires :	Amélioration
Une nouvelle liste déroulante dans le contrat du salarié permet de gérer le décompte et la valorisation des congés en heures spécifiques au contrat :	Amélioration

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Architecture (entreprises)

- Centre - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,04 €.

- Champagne-Ardenne - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,96 €.

- La réunion - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,76 €.

Bâtiment (ETAM) - Grand-Est

- Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

Blanchisserie, teinturerie, nettoyage

- Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

Carrière et matériaux : cadres et assimilés

- Non étendue - Les rémunérations minimales annuelles garanties des cadres (base 35 h/semaine ou 218 jours/an) sont fixées comme suit :

Carrière et matériaux : ETAM et ouvriers

- Non étendue - Bretagne - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Non étendue - Hauts-de-France - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Commerce de détail non spécialisé (Anciennement dénommée : « Fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (commerce de détail) »)

- Salaires minima :

Conchyliculture

- Non étendue - Salaires minima horaires garantis : 

Conserveries : coopératives et SICA

- Non étendue - Salaires minima mensuels : 

Coopération maritime

- Les salaires minima annuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit. Il est précisé que la rémunération annuelle comprend l'ensemble des éléments du salaire (y compris une prime annuelle, un treizième mois et un salaire variable), à l'exception des sommes perçues au titre de l'épargne salariale :

Métallurgie

- Non étendue - Cher - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,18 €.

- Non étendue - Havre (arrondissement) - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 6,02 €.

Métallurgie

- Non étendue - Drôme-Ardèche - Indemnité de rappel :

Le montant de l'indemnité de rappel est fixé à :

• 12,83 € entre 6 h et 22 h ;
• 15,45 € entre 22 h et 6 h ;
• 20,62 € le dimanche ou un jour férié.

- Non étendue - Drôme-Ardèche - Indemnité de repas :

Le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 3,16 €.

- Non étendue - Drôme-Ardèche - Valeur du point :

La valeur du point, servant de base au calcul de la prime d'ancienneté, est fixée à 5,37 €.

- Non étendue - Var - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,06 €.

Notariat

- Non étendue - La valeur du point est fixée à 15,78 €.

- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine), calculés à partir de la valeur du point et arrondis à l'euro supérieur, sont fixés comme suit :

Papiers-cartons : distribution et commerce de gros

- Non étendue - Le montant de l'indemnité de panier de nuit est fixé à 6,30 € nets.

- Non étendue - La grille des salaires minima conventionnels est fixée comme suit :

- La grille des salaires minima garantis des commerciaux itinérants cadres est fixée comme suit :

Prestataire de service

Employés, TAM et cadres :

- Non étendue - Les valeurs du point sont fixées comme suit : 

- Non étendue - Les rémunérations minimales mensuelles (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Cadres commerciaux en charge de clientèle

- Non étendue - Les rémunérations minimales annuelles (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Propreté et services associés

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Santé au travail : services interentreprises

- Garantie d'évolution des rémunérations minimales annuelles des cadres :

- Le barème des rémunérations minimales annuelles garanties (fixées sur la base de la durée légale du travail) est fixé comme suit :