Newsletter du 20 mai 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveautés Openpaye

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations	Type
Mise en place du nouveau calcul de la réduction générale des cotisations. Par défaut, Openpaye applique la méthode des 2 périodes distinctes :	Nouveauté légale
Nouvelle tablette de paramétrage 553_2025 permettant d'activer la méthode du taux pondéré sur le nouveau calcul de la réduction générale des cotisations :	Nouveauté légale
Activation par défaut de la tablette de paramétrage 780 pour les nouveaux dossiers :	Correction
Mise en production du connecteur API avec Myunisoft : Transferts de fichiers FEC depuis Openpaye vers Myunisoft via une clé API firme.	Intégration
Bug en cours de correction : Écritures comptables déséquilibrées après mise à jour de l'éditeur Actuellement, un bug concernant la création ou la modification de certaines primes au niveau de l'éditeur empêche leur incrémentation automatique dans la tablette de comptabilité, générant un déséquilibre dans les écritures comptables. Les primes doivent être intégrées manuellement par les équipes d’Openpaye. Ce bug est en cours de résolution, nos équipes font le nécessaire.	Bug
Un bug de génération de l’écriture de provision des congés payés a été détecté et est en cours de résolution par nos équipes.	Bug
Travaux de correction en cours sur la tablette de comptabilité V2. Des correctifs sont actuellement en cours sur : la gestion des filtres et la section analytique.
Ajout des détails du SMIC mensuel historisé dans les cotisations complément maladie, complément allocation familiale et réduction générale au niveau des info-bulles :	Amélioration
Nouvelle mention dans l’info-bulle de la cotisation réduction générale concernant la prise en compte de la prime de partage de la valeur, avec affichage du montant cumulé de celle-ci	Amélioration

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Architecture (entreprises)

- Non étendue - Poitou-Charentes - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,01 € pour les coefficients 200 à 360 ;
• 8,95 € pour les coefficients > 360.

Architecture (entreprises)

- Non étendue - Bourgogne - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,12 €.

- Non étendue - Ile-de-France - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

- Non étendue - Pays de la Loire - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,19 € pour les coefficients 200 à 380 ;
• 8,96 € pour les coefficients 400 à 600.

- Non étendue - Picardie - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,85 €.

- Non étendue - Rhône-Alpes - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,13 € avec un minimum mensuel de 1 945 € pour les départements de l'Ain, de l'Isère, du Rhône, de la Savoie et de la Haute-Savoie ;
• 9,02 € avec un minimum mensuel de 1 892 € pour les départements de l'Ardèche, de la Drôme et de la Loire.

Assurances : agences générales

- Les salaires minima annuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

Avocats : personnel salarié

- Salaires minima mensuels :

Bâtiment et travaux publics : la Réunion

- Non étendue - Le montant de l'indemnité de repas des ouvriers est fixé à 13,40 €.

- Non étendue - Salaires minima :

Bâtiment ; ouvriers

- Auvergne-Rhône-Alpes - Indemnités de petits déplacements :

- Centre-Val de Loire - Indemnités de petits déplacements :

- Centre-Val de Loire - Salaires minima (base 35h/semaine) : 

- Normandie - Indemnités de petits déplacements :

- Normandie - Salaires minima (base 35h/semaine) :

Bâtiment : ouvriers

- Grand-Est - Indemnités de petits déplacements :

Bois et scieries

- La valeur du point d'ancienneté est fixée à 6,60 €.

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Bricolage

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

Cartonnage : industries

- Non étendue - Salaires minima :

Commerce à distance : entreprises (ex : vente à distance)

- Non étendue - Rémunérations mensuelles brutes minimales (base 151,67 h/mois) :

Déchets (activités)

- La valeur du point est fixée à 18,67 €.

Dentaires : prothésistes et laboratoires de prothèse dentaire

- Non étendue - Primes des titulaires d'un CQP, d'un titre professionnel ou d'un CPES :

Les montants des primes mensuelles des titulaires d'un CQP, d'un titre professionnel ou d'un CPES sont fixés comme suit :

• prime CQP : 85 € ;
• prime titre professionnel : 105 € ;
• prime CPES : 160 €.

- Non étendue - Salaires minima mensuels :

Déshydratation : entreprises agricoles

- La valeur du point à partir de l'indice 165 est fixée à 0,080797 € au 1er février 2025 et à 0,081039 € au 1er juillet 2025.

Electronique, audio-visuel, équipement ménager : commerces et services

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Expertises (évaluations industrielles et commerciale)

- Non étendue - Salaires minima annuels :

Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance

- Non étendue - Les rémunérations mensuelles minimales garanties (RMMG) sont fixées comme suit :

Lait : coopératives agricoles et SICA et Lait : industries

- La contrepartie conventionnelle annuelle garantie au temps d'habillage et de déshabillage est fixée à 130 €.

- Salaires minima :

Lait : industries

- Barème des primes d'ancienneté :

Logistique de communication écrite directe

- Non étendue - Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Matériels agricoles, de BTP et de manutention : maintenance, distribution et location

- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

Matériaux de construction : négoce

- Barème de la prime d'ancienneté :

- Salaires minima :

Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées

- La grille des montants mensuels de la prime d'ancienneté (base 151,67 h/mois) est identique à celle fixée par la CCN du 19 janvier 2017 étendue.

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Métallurgie 

- Etendue - Isère/Hautes-Alpes - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,50 €.

- Non étendue - Région parisienne / Seine-et-Marne - Le montant de l'indemnité de repas de jour est fixé à 8 €.

- Non étendue - Région parisienne / Seine-et-Marne - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,24 €.

Nautique : industries et services

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

Papiers-cartons : production et transformation

- Indemnisation des astreintes (OETAM et ingénieurs et cadres) :

Les compensations financières forfaitaires des périodes d'astreintes sont fixées à 18,61 € par période de 24 heures ou par jour férié et à 130,10 € par semaine ou par période de 7 jours consécutifs.

- Avantage pécuniaire de nuit (OETAM) :

La base de calcul de l'avantage pécuniaire de nuit est fixée à 747,80 €.

- Indemnités de panier (OETAM) :

Les montants des indemnités de panier sont fixés comme suit :

• indemnité de panier de nuit : 6,20 € ;
• indemnité de panier de jour : 2,54 €.

- Salaires minima mensuels conventionnels (OETAM) :

- La garantie annuelle de rémunération est fixée à 22 557 € pour l'année 2025 (OETAM).

- La rémunération annuelle minimale et la grille de rémunération des salaires minima mensuels conventionnels sont fixées comme suit (Ingénieurs et cadres)  :

Presse : portage

- Barème des rémunérations minimales (base 151,67h/mois) :

Propreté et services associés

- Le montant de la prime annuelle est calculé sur la base de la rémunération minimale hiérarchique (RMH) mensuelle correspondant à la catégorie ASP A. Le tableau est fixé comme suit :

- Prime d'expérience : création d'un nouveau palier :

Sport

- Non étendue - Salaires minima à temps plein à l'exception des sportifs professionnels et des entraîneurs :

- Non étendue - Salaires minima à temps plein des sportifs professionnels et des entraîneurs :

Taxis

- Les salaires minima (base 151,67 h/mois) des personnels roulants sont fixés comme suit :

- Les salaires minima des personnels non roulants sont fixés comme suit :

Transport aérien (personnel au sol)

- Non étendue - Le montant de l'indemnité de panier est fixé à 7,40 €.

- Non étendue - Salaires minima mensuels (base 35/semaine) :

Transport et activités auxiliaires (déménagement) (voyageurs/sanitaires)

- Indemnité des jours fériés et dimanches travaillés :

L'indemnité forfaitaire des jours fériés et dimanches travaillés est fixée à 48,22 €.

- Indemnités complémentaires pour langues étrangères

Employés :

• sténodactylographe et sténotypiste : 45,10 € ;
• traducteur : 180,41 € ;
• traducteur et rédacteur : 270,61 €.

TAM :

• traducteur : 182,27 € ;
• traducteur et rédacteur : 273,41 €.

- Salaires minima :

Transport et activités auxiliaires (déménagement) (voyageurs/sanitaires)

- Non étendue - Le barème des indemnités de déplacement du personnel ouvrier est fixé comme suit :

Transport et activités auxiliaires (marchandises)

- Le barème des indemnités forfaitaires de déplacement du personnel ouvrier est fixé comme suit :

Vins : caves coopératives vinicoles et leurs unions

- Non étendue - Polyvalence de connaissances : Le montant du supplément attribué aux salariés chargés d'emplois dans plusieurs branches d'activité est fixé à 46,13 €

- Non étendue - Le montant de la majoration des titulaires du CQP caviste est fixé à :

• 131,73 € pour les salariés ayant obtenu le CQP et le poste de caviste ;
• 52,93 € pour les salariés déjà cavistes ayant validé le CQP.

- Non étendue - Salaires minima mensuels garantis (base 151,67h/mois) :