Newsletter du 23 février 2024

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveaux paramétrages paie

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

Artistes interprètes : émissions de télévision

- Non étendu - Indemnités de costumes :

- Non étendu - Salaires minima :

Bâtiment (ETAM)

- Bretagne - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) :

Bâtiment (ouvriers)

- Non étendu - Auvergne-Rhône-Alpes - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

- Étendu - Bretagne - Indemnités de petits déplacements :

- Étendu - Bretagne - Salaires minima (base 35 h/semaine) :

Déshydratation : Entreprises agricoles

- La valeur du point à partir de l'indice 165 est fixée à 0,078811 €

- Le barème des salaires minima horaires et mensuels est fixé comme suit :

Habillement et articles textiles : commerce de détail

- Prime d'ancienneté :

- Salaires minima :

Habitat : personnels PACT et ARIM

- La valeur de la partie fixe est égale à 867,23 € pour 35 heures payées 35 heures et à 957,20 € pour 35 heures payées 39 heures. La valeur du point est fixée à 1,96 € pour 35 heures payées 35 heures et à 2,18 € pour 35 heures payées 39 heures.

Lait : coopératives agricoles et SICA

- Non étendu - La contrepartie conventionnelle annuelle garantie au temps d'habillage et de déshabillage est fixée à 119 € au 1er février 2024.

- Non étendu - Salaires minima mensuels :

- Non étendu - Rémunérations annuelles minimales (RAM) :

- Non étendu - Rémunérations annuelles minimales (RAM) spécifiques à l'encadrement :

Navigation intérieure : entreprises de transport | Transport fluvial de marchandises | Personnel navigant | Personnel sédentaire

- Non étendu - Les rémunérations annuelles minimales garanties sont fixées comme suit :

Notariat

- Non étendu - Classification des emplois : création d'un niveau unique pour les employés. Les partenaires sociaux fusionnent le niveau 2 (coefficient 115) et le niveau 3 (coefficient 120) de la catégorie des employés de la classification des emplois en un niveau unique E (coefficient 120) :

Les partenaires sociaux précisent que cette fusion de niveaux ne constitue pas en elle-même une augmentation de salaire. Elle s’impute, pour les salariés anciennement classés au niveau 2, en priorité sur tous les éléments de salaire confondus antérieurement perçus par le salarié :

• coefficient de base plus élevé ;
• points de reconnaissance de savoir-faire ;
• points complémentaires ;
• points de formation ;
• compléments en espèces.

Ils précisent également que les points supplémentaires attribués en application de l'avenant s'imputent sur les points de reconnaissance de savoir-faire auxquels le salarié peut prétendre

Particuliers employeurs

- Secteur des salariés du particulier employeur - Majoration pour certification professionnelle - rectificatif :

Les partenaires sociaux fixent le salaire minimum mensuel incluant la majoration pour certification professionnelle du niveau III à 2 162,82 € (au lieu de 2 115,84 €) et celui du niveau IV à 2 197,62 € (au lieu de 2 162,82 €).

- Secteur des assistants maternels - Salaires minima horaires bruts :

- Secteur des salariés du particulier employeur - Avantages en nature, majoration pour certification professionnelle et salaires minima :

Les avantages en nature restent fixés comme suit :

• repas : 4,70 € ;
• logement : 71 €.

Les salaires minima conventionnels bruts (base 174 h/mois) majorés pour certification professionnelle sont fixés comme suit :

Les salaires minima conventionnels bruts (base 174 h/mois) sont fixés comme suit :

Pharmacie (industrie)

- Non étendu - Les frais de logement (hors Paris et départements 78, 91, 92, 93, 94 et 95) sont fixés à 55,10 € par jour passé hors domicile et les frais de nourriture sont fixés à 20,70 € par repas pris hors domicile.

Tourisme (organismes)

- Les indices planchers des niveaux 1.1 et 1.2 sont revalorisés comme suit :

• niveau 1.1 : indice 1470 (au lieu de 1450) ;
• niveau 1.2 : indice 1500 (au lieu de 1490) .

- La valeur du point d'indice est fixée à 1,23 €. Le barème des salaires minima mensuels est fixé comme suit :

Travail temporaire : salariés permanents

- Non étendu - Salaires minima mensuels :

Travaux publics (ETAM) :

- Non étendu (Nouvelle-Aquitaine) - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

- Non étendu (Poitou-Charentes) - Indemnités de petits déplacements :

Travaux publics (ouvriers) :

- Non étendu (Nouvelle-Aquitaine) - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

- Non étendu (Poitou-Charentes) - Indemnités de petits déplacements :