Newsletter du 2 mai 2025

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Aéraulique, thermique et frigorifique

- La prime d'ancienneté est calculée à partir d'une valeur du point fixée à 5,80 €.

- Salaires minima :

Alimentation : industries alimentaires diverses (5 branches)

- Le montant de l'indemnité d'habillage et de déshabillage reste fixé à 8,40 €.

- Le barème de la ressource brute mensuelle garantie hiérarchisée (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

- Le barème de la ressource brute conventionnelle annuelle (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit :

Architectures (entreprises)

- Non étendue - La Réunion - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 8,76 €.

- Etendue - Aquitaine - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,19 €.

- Etendue - Auvergne - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,11 €.

- Etendue - Corse - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,13 €.

- Etendue - Guadeloupe - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,05 € pour les coefficients 200 à 280 ;
• 8,94 € pour les coefficients 300 à 380 ;
• 8,84 € pour les coefficients 400 à 600.

- Etendue - Guyane - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,02 € pour les coefficients 200 à 280 ;
• 8,90 € pour les coefficients 300 à 380 ;
• 8,80 € pour les coefficients 400 à 600.

- Etendue - Limousin - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée à 9,39 €.

- Etendue - Martinique - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,05 € pour les coefficients 200 à 280 ;
• 8,94 € pour les coefficients 300 à 380 ;
• 8,84 € pour les coefficients 400 à 600.

- Etendue - Poitou-Charentes - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

• 9,01 € pour les coefficients 200 à 360 ;
• 8,95 € pour les coefficients > 360.

Assainissement et maintenance industrielle

- Indemnités :

Indemnités d'astreinte :

Les montants des indemnités d'astreinte sont fixés comme suit :

• pendant le repos hebdomadaire (habituellement samedi et dimanche) : 85,19 € ;
• pendant les heures non ouvrées de la semaine civile (7 jours) : 155 €.

Cette dernière valeur est majorée de 20,64 € bruts si un jour férié tombe un jour de la semaine en dehors du repos hebdomadaire.

Indemnité de panier de nuit :

Le montant de l'indemnité de panier de nuit est fixé à 7,40 €.

Indemnité de repas :

Le montant de l'indemnité de repas est fixé à 10,30 €.

- Les salaires minima (base 151,67 h/mois) sont calculés à partir d'une valeur du point fixée à 4,575 € et d'une partie fixe de 1 039,49 €.

A titre exceptionnel, pour l'année 2025, il est ajouté au calcul des salaires minima un montant fixe d'une valeur de 22,79 € pour le coefficient 170 et de 4,17 € pour le coefficient 185 :

Assistance

- Le montant de la rémunération annuelle garantie de la profession est fixé à :

• 23 854 € au 1er janvier 2024 ;
• 24 332 € au 1er novembre 2024.

- Les barèmes des rémunérations minimales annuelles garanties (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

- Rémunération minimale du personnel salarié à la mission :

Le barème applicable aux médecins et infirmiers effectuant des missions de transport est fixé comme suit :

Bâtiment (ETAM)

- Centre-Val de Loire - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

- Normandie - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Bâtiment (ouvriers)

- Centre-Val de Loire (Entreprises > 10 salariés) - Indemnités de petits déplacements :

- Centre-Val de Loire (Entreprises > 10 salariés) - Salaires minima (base 35h/semaine) :

- Normandie - Indemnités de petits déplacements :

- Normandie - Salaires minima (base 35h/semaine) :

Blanchisserie, teinturerie et nettoyage

- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Boucherie, boucherie-charcuterie et boucherie hippophagique

- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

Boulangerie-pâtisserie : entreprises artisanales (Ile-de-France)

- Le salaire horaire minimum professionnel est calculé à partir des valeurs suivantes :

• valeur monétaire du point : 0,05616 € ;
• valeur monétaire de la constante : 3,6984 €.

Ainsi, le barème des salaires minima horaires professionnels est fixé comme suit :

- La rémunération minimale annuelle brute des cadres est fixée comme suit :

• 39 404 € pour les cadres 1 (pour un forfait de 218 jours de travail) ;
• 56 536 € pour les cadres 2.

Boulangerie-pâtisserie industrielle

- Non étendue - Poitou-Charentes - La valeur du point (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

Aéraulique, thermique et frigorifique

- Salaires minima selon la classification commune aux secteurs de la boulangerie-pâtisserie industrielle et des œufs et industries en produits d'œufs :

Les salaires minima mensuels (base 151,57 h/mois ou 218 jours/an) sont fixés comme suit :

- Salaires minima du secteur de la boulangerie-pâtisserie industrielle :

Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois ou 218 jours/an) sont fixés comme suit :

- Salaires minima du secteur des œufs et industries en produits d'œufs :

Les salaires minima (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

Caoutchouc

- La valeur du point mensuel est fixée à 7,45 € et le salaire minimum hiérarchique du coefficient 270 est fixé à 2 011,50 €.

- Le barème des taux effectifs garantis des coefficients < 270 est fixé comme suit :

Carrières et matériaux (ETAM)

- Non étendue - Ile-de-France - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Carrières et matériaux (ouvriers)

- Non étendue - Ile-de-France - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Non étendue - Normandie - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Non étendue - Nouvelle-Aquitaine - Les rémunérations minimales mensuelles garanties (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

Céramique de France : industries

- Le montant de l'indemnité de panier est fixé à 16 €.

- Les salaires minima sont calculés à partir des valeurs suivantes :

• valeur de base : 1 811 € ;
• valeur du point : 1,24 €.

- Les salaires minima mensuels garantis des niveaux A à F (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit :

- Les salaires minima annuels garantis des niveaux G à J sont fixés comme suit :

Charcuterie de détail

- Salaires minima horaires :

Commerce de détail non spécialisé (Anciennement dénommée : « Fruits et légumes, épicerie et produits laitiers (commerce de détail) »

- Non étendue - Salaires minima horaires et mensuels (base 151,67h/mois) :

- Non étendue - Salaires minima annuels des cadres en forfait jours (base 217 jours/an, journée de solidarité incluse) :

Commerce de gros

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Coopération maritime

- Non étendue - Les salaires minima annuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit :

Il est précisé que la rémunération annuelle comprend l'ensemble des éléments du salaire (y compris une prime annuelle, un treizième mois et un salaire variable), à l'exception des sommes perçues au titre de l'épargne salariale :

Coopérative de consommation : salariés

- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

Dentaire : cabinets

- Le montant de la prime de secrétariat est fixé à 205 € (si nouvelle embauche d'un réceptionniste uniquement).

- Salaires minima horaires :

Déshydratation : entreprises agricoles

- La valeur du point à partir de l'indice 165 est fixée à 0,080797 € au 1er février 2025 et à 0,081039 € au 1er juillet 2025.

- Les barèmes des salaires minima horaires et mensuels sont fixés comme suit au 1er février et au 1er juillet 2025 :

Espace de loisirs, d'attractions et culturels

- Les partenaires sociaux revalorisent les rémunérations minimales mensuelles (base 151,67 h/mois) et les cachets minima spectacle :

Gardiens, concierges et employés d'immeubles

- Prime de tri sélectif :

Le montant de la prime de tri sélectif est fixé à 1,40 € par lot principal, avec un minimum de 28 € et un maximum de 224 €.

Salaire minimum brut mensuel conventionnel :

La valeur du point est fixée à 1,62 € pour la catégorie A et à 1,76 € pour la catégorie B. La valeur fixe est portée à 915 €.

- Avantages en nature :

Salaire en nature complémentaire :

Le prix du kWh est fixé à 0,2516 € TTC.

Salaire en nature logement :

Au 1er janvier de l'année N, la formule par mètre carré du logement (ANm2) est la suivante (le résultat est arrondi à trois décimales) :

• catégorie I : ANm2 N = 3,269 (valeur de l'ANm2 au 1er janvier 2022)/132,62 (valeur de l'IRL du 4e trimestre 2021) X IRL 4e trimestre N - 1 ;
• catégorie II : ANm2 N = 2,581 (valeur de l'ANm2 au 1er janvier 2022)/132,62 (valeur de l'IRL du 4e trimestre 2021) X IRL 4e trimestre N - 1 ;
• catégorie III : ANm2 N = 1,906 (valeur de l'ANm2 au 1er janvier 2022)/132,62 (valeur de l'IRL du 4e trimestre 2021) X IRL 4e trimestre N - 1.

Ainsi, l'application de la formule au 1er janvier 2025 donne les résultats suivants, avec l'IRL du 4e trimestre 2024 à 144,64 :

• catégorie I : 3,565 € ;
• catégorie II : 2,815 € ;
• catégorie III : 2,079 €.

Indépendamment de la catégorie et de la surface du logement, la valeur minimale de l'avantage en nature logement par mois est la valeur fixée par l'URSSAF au 1er janvier de l'année N pour la plus faible tranche de rémunération mensuelle et pour une pièce unique (la valeur maximale est calculée sur une surface limitée à 60m2).

La valeur minimale est de 78,70 € en 2025.

Golf

- Les rémunérations minimales horaires et mensuelles (base 151,67 h/mois) sont fixées comme suit :

- Pour les salariés des groupes 6 et 7 ayant 2 ans d'ancienneté non interrompue dans le groupe et dans l'entreprise ou la ou les « chaînes » de golf regroupant différentes structures, les rémunérations minimales annuelles (tout élément de rémunération soumis à cotisations sociales confondu) sont fixées comme suit :

Grains : transformation

- La rémunération mensuelle minimum (REMM) des niveaux I à IX (base 151,67 h/mois) est fixée comme suit :

Habitat : offices publics

- Salaires minima pour la branche des offices publics de l'habitat et des sociétés de coordination :

La rémunération mensuelle brute de base garantie (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

Les partenaires sociaux rappellent que la rémunération de base garantie s'entend comme le salaire de base, hors primes et avantages en nature.

- Salaires minima pour la branche des sociétés coopératives d'HLM :

La rémunération mensuelle brute de base garantie (base 35 h/semaine) est fixée comme suit :

Les partenaires sociaux rappellent que la rémunération de base garantie s'entend comme le salaire de base, hors primes et avantages en nature.

Immobilier

- Les salaires minima bruts annuels (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) sont fixés comme suit pour tous les secteurs :

Imprimerie de labeur et industries graphiques

- Les salaires minima mensuels (base 152,25 h/mois) sont fixés comme suit :

Métallurgie

- Non étendue - Charente-Maritime - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,80 €.

- Non étendue - Eure - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,90 €.

- Etendue - Belfort-Montbéliard - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,12 €.

- Etendue - Charente - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,78 €.

- Etendue - Doubs - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,17 €.

- Etendue - Haute-Saône - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,12 €.

- Etendue - Jura - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,12 €.

- Etendue - Limousin - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,72 €.

- Etendue - Nièvre - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,31 €.

- Etendue - Savoie - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,50 €.

Notariat

- Non étendue - La valeur du point est fixée à 15,78 €.

- Non étendue - Les salaires minima mensuels (base 35 h/semaine), calculés à partir de la valeur du point et arrondis à l'euro supérieur, sont fixés comme suit :

Pâtisserie

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Pharmacie : industries

- Les frais de logement (hors Paris et départements 78, 91, 92, 93, 94 et 95) sont fixés à 56,10 € par jour passé hors domicile et les frais de nourriture sont fixés à 21,10 € par repas pris hors domicile.

Télécommunications

- Pour l'année 2025, les salaires minima annuels (base 35 h/semaine) sont fixés comme suit.

Travaux publics (ETAM)

- Non étendue - Aquitaine - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Limousin - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Poitou-Charentes - Indemnités de petits déplacements :

Travaux publics (ouvriers)

- Non étendue - Aquitaine - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Limousin - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Poitou-Charentes - Indemnités de petits déplacements :

- Non étendue - Nouvelle-Aquitaine - Le barème des salaires minima annuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit :

Vins, cidres, jus de fruits

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

Voyages : opérateurs et guides

- Le nouveau barème des salaires minima hiérarchiques (SMH), base 151,67 h/mois, est donc fixé comme suit :