Newsletter du 15 décembre 2022

De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester au courant des nouveautés sur Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, nos partenariats, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore !

Nos équipes mettent en place de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel. Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'améliorations.

Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 

Nouveaux paramétrages paies

Découvrez les dernières nouveautés, corrections et améliorations apportées sur notre logiciel :

Description des améliorations	Type
Nouvelle tablette de paramétrage 906 permettant d'utiliser le RIB établissement si celui de l'URSSAF est spécifique pour la DGFIP concernant le prélèvement à la source :	Tablette de paramétrage 906
Création de la tablette de paramétrage 152 pour permettre de forcer le taux salarial et patronal de la retenue tickets restaurants à 2 décimales. Par défaut, Openpaye calcule un taux à 3 décimales :	Tablette de paramétrage 152
Nouvelle tablette de paramétrage 461 pour ne pas payer la cotisation accident de travail à la MSA, mais à la CAAA :	Tablette de paramétrage 461
Correction du formulaire de création de bloc changement de contrat. La date de profondeur de recalcul n'est plus un champ obligatoire :	Correction
Suppression du message d'alerte en paie sur la pondération en valeur net de l'exonération fiscale :	Correction
Ajout du bouton bleu de connexion automatique au support avec les identifiants Openpaye. Plus simple et plus rapide pour suivre et créer des tickets :	Amélioration
Création de la tablette de paramétrage 462 pour aligner le prélèvement des cotisations prévoyance MSA avec celle des cotisations sociales MSA :	Suggestion client
Mise à disposition de la case à cocher "5" en date du paiement :	Correction
Les informations concernant le compte de pénibilité sont aussi disponibles dans la fiche contrat > onglet paramétrage de paie pour simplifier la saisie, en particulier pour les utilisateurs de l'espace collaboratif :	Amélioration

Les Conventions Collectives Nationales mises à jour

Retrouvez ci-dessous la liste des dernières conventions collectives mises à jour sur Openpaye !

• CCN des industries de fabrication mécanique du verre :

- Appointements mensuels garantis :

- Salaire minimum professionnel :

Le salaire minimum professionnel est fixé à 4,985 euros.

• Charcuterie (industries) :

- Les salaires minima mensuels garantis (base 151,67h/mois) sont fixés comme suit :

• Commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire :

- Barème des salaires minima :

• Coopération maritime :

- Les salaires minima annuels (base 35h/semaine) sont fixés comme suit :

• Lait : Coopératives agricoles et SICA :

- Salaires minima :

• Lait : industries :

- Salaires minima :

• Métallurgie - Corrèze :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,51 euros.

- Rémunérations annuelles garanties (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie : Côte-d'Or :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,15 euros.

- Rémunérations minimales annuelles garanties (base 35h/semaine) :

• Métallurgie : Côtes-d'Armor :

- Barème des taux effectifs garantis annuels (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie : Gironde-Landes :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,33 euros.

- Rémunérations effectives garanties (base 35h/semaine) :

• Métallurgie : Loir-et-Cher :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,90 euros.

- Rémunération annuelle garantie (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie : Maine-et-Loire :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 35h/semaine) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,46 euros.

- Taux effectifs garantis annuels (pour une durée annuelle de travail correspondant à la durée légale) :

• Métallurgie : Sarthe :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,33 euros.

- Garanties annuelles de rémunération effective (base 151,67h/mois) :

• Métallurgie : Savoie :

- Barème des rémunérations effectives garanties annuelles (base 35h/semaine) :

• Métallurgie : Yonne :

- Rémunérations minimales hiérarchiques : Ces rémunérations (base 151,67h/mois) sont calculées à partir d'une valeur du point fixée à 5,06 euros.

- Taux effectifs garantis annuels (base 151,67h/mois) :

• Œufs et industries en produits d'œufs :

- Salaires minima :

• Plasturgie :

- Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) :

• Presse - agences :

- Salaires minima :

• Volailles : industries de la transformation :

- Salaires minima (base 151,67h/mois) :

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