Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat - comment la verser à ses salariés ?

Les mesures prises dans le cadre du versement de la PEPA (Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat) aux salariés ont été assouplies par l’intermédiaire d'une ordonnance du gouvernement français, et ce, afin de récompenser les salariés travaillant pendant la crise sanitaire du COVID-19 :

"Sans accord d’intéressement, vous pouvez dorénavant verser la prime exceptionnelle. Jusqu’à 1000 euros, son montant n’est pas soumis à cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu." En savoir plus.

Nous vous expliquons pas à pas comment prendre en compte cette modification sur Openpaye !

Pour commencer, rendez-vous au menu "bulletin", puis cliquez sur le menu "Primes" :

Une fois dans le menu "Primes", tapez "achat" dans la barre de recherche pour trouver la liste V300 "Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat".

Ensuite, cliquez sur "Modifier", puis renseignez le montant en question, en l’occurrence ici 1000 euros, et enfin cliquez sur "ajouter".

La modification a bien été prise en compte dans le logiciel, et sur le bulletin de paie du salarié concerné !