--- title: "Newsletter du 6 octobre 2026" slug: "newsletter-du-6-octobre-2026" updated: 2026-10-06T14:22:15Z published: 2026-10-06T14:22:15Z canonical: "openpaye.co/newsletter-du-6-octobre-2026" excludeFromSearch: true excludeFromExternalSearch: true --- > ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://openpaye.co/docs/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Newsletter du 6 octobre 2026 **![Consulter la dernière newsletter (51)(6)](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/Consulter%20la%20derni%C3%A8re%20newsletter%20(58).png)** De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester informé sur les nouveautés d'Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore ! Nos équipes mettent en place **de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel.** Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'amélioration. Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 Remarque :Vous pouvez [nous suivre sur LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/28915341) pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye ! --- ## Nouveautés Openpaye Découvrez les dernières **nouveautés, corrections et améliorations** apportées sur notre logiciel : | **Description des améliorations** | **Type** | | --- | --- | | **Mise à jour des grilles de salaires OETAM + IDP** au 1er septembre pour la FFB des Hauts-de-France. | **CCN** | | **Nous avons corrigé le bloc 81 de type 028 concernant la TODE**. Désormais, dès lors que l’exonération est renseignée dans le contrat, le montant du bloc 81 de type 028 est automatiquement mis à 0. Cela déclenchait un courrier MSA erroné sur les compléments maladie et allocations familiales. | **Correction** | | **Nouveauté congé supplémentaire de naissance** : une DSN événementielle est attendue à partir du 1er octobre 2026. | **Nouveauté légale** | | La prime d'ancienneté pour la **CCN Chaussures : détaillants** a été mise à jour sur la base du SMC. | **CCN** | | **Connecteur ACD** : La dernière mise à jour de l'éditeur facilite désormais l'interfaçage avec Openpaye par l'utilisation d'une clé API au lieu des identifiants et du lien du serveur. Voici la communication relative à la dernière mise à jour et les liens vers le tuto détaillant la configuration de la clé API + le détail de la mise à jour. - Création clé API : [https://assistance.suiteexpert.fr/hc/fr/articles/39134148797714-Cr%C3%A9er-et-g%C3%A9rer-une-cl%C3%A9-API-depuis-le-portail-i-Suite-Expert](https://assistance.suiteexpert.fr/hc/fr/articles/39134148797714-Cr%C3%A9er-et-g%C3%A9rer-une-cl%C3%A9-API-depuis-le-portail-i-Suite-Expert) - Détail des dernières mises à jour : [https://assistance.suiteexpert.fr/hc/fr/articles/39045926920210-Mise-%C3%A0-jour-API-V25-29-77-12](https://assistance.suiteexpert.fr/hc/fr/articles/39045926920210-Mise-%C3%A0-jour-API-V25-29-77-12) | **Intégration** | | **Édition** : Il est désormais possible de filtrer n'importe quelle colonne au niveau des éditions (par salarié). Les exports conservent le tri. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-06T155940.880.png) | **Amélioration** | | **Édition** : Il est désormais possible de forcer le mode paysage pour les exports : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-06T160109.000.png) | **Amélioration** | | **Édition** : Pour toutes les éditions avec choix par salarié, le numéro de contrat et les dates de contrat sont désormais affichés au niveau du pop-up de sélection des salariés. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-06T160223.237.png) | **Amélioration** | | **Édition** : Pour toutes les éditions avec choix par salarié, sont désormais affichés uniquement les salariés présents sur la période concernée. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-06T160340.371.png) | **Amélioration** | | **Édition** : Pour toutes les éditions avec choix par salarié, la case « Tout sélectionner » est désormais cochée par défaut. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-06T160424.367.png) | **Amélioration** | | **Édition** : Au niveau de l'édition fiche individuelle, la colonne total apparaît désormais à l'extrémité droite. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-06T160536.823.png) | **Amélioration** | | **Correction du libellé** : correction de l'affichage dans l'onglet Primes de la H175_DH1 de la CCN Propreté. | **Correction** | | **Migration : Indemnités journalières (IJSS) : maladie et maternité :** Vous n'avez plus besoin de saisir vous-même les salaires plafonnés dans l'option 730. Il vous suffit d'indiquer les salaires, et OpenPaye applique automatiquement le plafond qui correspond au type d'arrêt (maladie, maternité, etc.). Le plafonnement des IJSS est aussi corrigé dans l'option 730 lorsqu'un salarié a une absence maladie et une absence maternité sur le même mois. | **Amélioration** | | **Indemnité kilométrique pour véhicule électrique :** Pour les salariés qui utilisent un véhicule électrique, le taux de l'indemnité kilométrique est désormais arrondi à 3 chiffres après la virgule au lieu de 4. | **Correction** | | **Garantie du net :** La garantie du net peut maintenant être désactivée avec la tablette 860 pour les conventions Hôtels, cafés, restaurants (7500 / 1979) et Immobilier (8555). | **Amélioration** | | **Nouvelle alerte** lorsque, dans la fiche contrat, la case à cocher « Net » est cochée sans qu’un salaire mensuel soit saisi : | **Correction** | | **Optique-Lunetterie de détail (6661)** : le calcul de la carence est corrigé pour les agents de maîtrise et les cadres. | **Correction** | | **Bureaux d'études techniques (1000 / 1486)** : pendant un congé maternité, si la salariée atteint 1 an d'ancienneté, le maintien de salaire se déclenche désormais correctement, en tenant compte des jours déjà perdus depuis le début de l'arrêt. | **Correction** | | **Sport, commerce des articles de sport et équipements de loisirs (9876 / 1557)** : le maintien de salaire pendant un congé maternité se déclenche désormais dans tous les cas. Il ne fonctionnait pas dans certaines situations. | **Correction** | | **Ameublement, fabrication (1411)** : la cotisation ADSAMS (P2090) ne s'applique plus aux apprentis. | **Correction** | | **Boulangerie-Pâtisserie (6083), correction du maintien :** Quand un salarié atteint 1 an d'ancienneté pendant un arrêt maladie, la carence est désormais calculée entre le début de l'arrêt et la date où il atteint 1 an d'ancienneté, en appliquant un minimum de 7 jours. | **Correction** | --- ## [](https://openpaye.co/docs/nouveaut%C3%A9s-paie-2026)**Les Conventions Collectives Nationales mises à jour** Remarque :Les mises à jour non étendues sont précédées de la mention "**Non étendue**". Les mises à jour étendues ne sont précédées d'**aucune mention**.Important :Les mises à jour conventionnelles ci-dessous sont désormais accompagnées de leur date de mise en application sur Openpaye. ## **Aéraulique, thermique et frigorifique** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Salaires minima des cadres en forfait annuel en jours (base 218 jours) au 1er février 2025 et au 1er janvier 2026 (nouvelles grilles) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790331967190.png) - Salaires minima au 1er juillet 2026 : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790332007362.png) --- ## **Avocats : salariés des cabinets** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Personnel non avocat : Les salaires minima sont calculés à partir d'une valeur du point fixée : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790333082166.png) Le barème des salaires minima mensuels est fixé comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790333097592.png) - Avocats non salariés : Les salaires minima annuels sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790333135498.png) --- ## **Bâtiment : ouvriers** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**août** **2026**. - ***Non étendue*** - Bourgogne Franche-Comté - Indemnités de petits déplacements : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790333529719.png) - ***Non étendue*** - Bourgogne-Franche-Comté - La valeur du point et la partie fixe servant au calcul des salaires minima mensuels, à l'exception des coefficients 150 et 170 fixés forfaitairement, sont fixées comme suit au 1er juillet 2026 et au 1er janvier 2027 : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790333567952.png) - ***Non étendue*** - Bourgogne-Franche-Comté - Le barème des salaires minima mensuels (base 35 h/semaine) est fixé comme suit au 1er juillet 2026 et au 1er janvier 2027 : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790333601339.png) --- ## **Bâtiment : ouvriers** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **septembre** **2026**. - ***Non étendue*** - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Indemnités de petits déplacements : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791291842435.png) - ***Non étendue*** - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Salaires minima mensuels (base 35h/semaine) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791291915947.png) --- ## **Boulangerie pâtisserie industrielle et oeufs** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **septembre** **2026**. - Les salaires minima mensuels (base 151,57 h/mois ou 218 jours/an pour les salariés sous forfait annuel en jours) sont fixés comme suit : *Les partenaires sociaux précisent que pour les entreprises et les salariés situés à Mayotte, les salaires minima applicables sont ceux fixés dans le tableau ci-après multipliés par un coefficient de proratisation correspondant au rapport entre le montant mensuel brut du SMIC applicable à Mayotte et celui du SMIC applicable sur le territoire national.* ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791292122287.png) --- ## **Cancer : centre de luttes** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - ***Non étendue*** - Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) des groupes B, C et D du personnel non praticien sont fixées comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791292226827.png) --- ## **Confiserie, chocolaterie, biscuiterie : détaillants, détaillants-fabricants** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - ***Non étendue*** - Salaires minima (base 35h/semaine) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791292316099.png) --- ## **Coopération maritime** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les salaires minima du niveau I (échelons 1 et 2) sont revalorisés comme suit : - niveau I, échelon 1 : 22 184,55 € ; - niveau I, échelon 2 : 22 470,00 €. --- ## **Journalistes** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791292755109.png) - Le barème minimum de piges est fixé comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791292807684.png) --- ## **Maroquinerie : industries - Cordonnerie multiservice** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Salaires minima (base 151,67h/mois) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791292902928.png) --- ## **Menuiseries, charpentes et constructions industrialisées** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1790343423366.png) --- ## **Nautiques : industrie et services** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294066527.png) --- ## **Pharmacie : répartition pharmaceutique** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Le barème des rémunérations mensuelles minimales garanties (base 151,67 h/mois) est fixé comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294147332.png) --- ## **Plasturgie** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294254890.png) --- ## **Textile (industries)** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - **Secteur des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés** : - Les salaires minima mensuels garantis (base 35 h/semaine ou 152,19 h/mois) sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294487268.png) - Les rémunérations garanties annuelles (base 35 h/semaine) sont fixées comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294524192.png) --- ## **Travail temporaire : salariés permanents** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les salaires minima mensuels sont fixés comme suit sur la base de la durée mensuelle légale du travail : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294583427.png) - Salaires minima des salariés en forfait annuel en jours : Les partenaires sociaux ont prévu la possibilité de conclure des conventions de forfait en jours sur l'année avec les salariés permanents (non cadres) classés au niveau F de la classification des emplois. Cet accord prévoit que la rémunération d'un salarié sous forfait annuel en jours doit être supérieure au salaire minimum conventionnel de branche correspondant au classement du salarié pour la durée légale du travail. En anticipation de l'entrée en vigueur de cet accord, les partenaires sociaux conviennent que pour les salariés classés au niveau F ayant signé une convention de forfait annuel en jours, le montant mensuel du salaire minimum conventionnel est fixé à 2 517 €. --- ## **Tuiles et briques : industries** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les rémunérations minimales annuelles garanties (RMAG) des ouvriers et des ETAM sont fixées comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294725436.png) --- ## **Vins, cidres, jus de fruits** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791294790684.png)