--- title: "Newsletter du 13 octobre 2026" slug: "newsletter-du-13-octobre-2026" updated: 2026-10-14T07:02:24Z published: 2026-10-14T07:02:24Z canonical: "openpaye.co/newsletter-du-13-octobre-2026" excludeFromSearch: true excludeFromExternalSearch: true --- > ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://openpaye.co/docs/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Newsletter du 13 octobre 2026 **![Consulter la dernière newsletter (51)(6)](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/Consulter%20la%20derni%C3%A8re%20newsletter%20(59).png)** De quoi parle-t-on dans nos newsletters ? : Afin de rester informé sur les nouveautés d'Openpaye, notre équipe vous propose de parcourir tous les changements qui ont été opérés sur le logiciel, les mises à jour conventionnelles, les derniers paramétrages logiciels et bien d'autres choses encore ! Nos équipes mettent en place **de nombreuses corrections de paramétrage et d'ergonomie sur le logiciel.** Toujours dans l'optique de vous satisfaire, nous lisons attentivement vos retours sur le chat et nous adaptons notre feuille de route en fonction de vos demandes d'amélioration. Afin d'en savoir plus, consultez les détails des changements ci-dessous ! 👇 Remarque :Vous pouvez [nous suivre sur LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/28915341) pour ne rien rater de l'actualité liée à Openpaye ! --- ## Nouveautés Openpaye Découvrez les dernières **nouveautés, corrections et améliorations** apportées sur notre logiciel : | **Description des améliorations** | **Type** | | --- | --- | | **Pour résoudre des soucis de connectivité Net-Entreprises** **lors de changements de mot de passe**, nous avons ajouté plusieurs fonctionnalités de sécurité. Depuis la liste des dossiers, dans le menu Paramètres/Net-Entreprises, il est désormais affiché le nombre et le nom des dossiers avec une tentative de connexion en erreur. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791961325365.png) | **Amélioration** | | Une nouvelle case à cocher permet de **forcer le compte Net-Entreprises à tous les dossiers existants du domaine** : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-13T165229.861.png) | **Amélioration** | | Un nouveau bouton permet de connaître le nombre et le nom des dossiers **qui ne sont pas rattachés** aux comptes Net-Entreprises du domaine : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-13T165317.590.png) | **Amélioration** | | **Les administrateurs peuvent activer HOPE eux-mêmes**. C'est le modèle (HOPE AI) par défaut, mais ils peuvent utiliser leur propre clé API Claude : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-13T165557.685.png) | **HOPE COMMAND** | | **Mise en bêta privée du coffre-fort Docavie** : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-13T165617.268.png) | **Bêta privée** | | **Un bug a été corrigé :** Lors d'un tri de colonne dans les éditions et de l'envoi par email de l'édition en question, le tri de colonne était réinitialisé à tort après l'envoi de l'email. | **Bug** | | **Les colonnes Nom - Prénom - Matricule au niveau de la liste des bulletins sont triables**, avec un tri conservé pour les exports : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-13T165835.265.png) | **Amélioration** | | **Correction d'un bug** de la commande « Saisie des variables en masse ». Dans certains cas, les variables n'étaient pas renseignées. ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image%20-%202026-10-13T165928.140(1).png) | **Bug** | ## [](https://openpaye.co/docs/nouveaut%C3%A9s-paie-2026) --- ## **Les Conventions Collectives Nationales mises à jour** Remarque :Les mises à jour non étendues sont précédées de la mention "**Non étendue**". Les mises à jour étendues ne sont précédées d'**aucune mention**.Important :Les mises à jour conventionnelles ci-dessous sont désormais accompagnées de leur date de mise en application sur Openpaye. ## **Agriculture : accords nationaux** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - ***Non étendue*** - Exploitations forestières et scieries agricoles - Salaires minima horaires : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791899473301.png) - ***Non étendue*** - Exploitations forestières et scieries agricoles - La valeur du point d'ancienneté reste fixée à 6,40 €. --- ## **Bâtiment : ETAM** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - ***Non étendue*** - Hauts-de-France - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900211611.png) --- ## **Bâtiment : ouvriers** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - ***Non étendue*** - Hauts-de-France - Indemnités de petits déplacements : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900252639.png) - ***Non étendue*** - Hauts-de-France - Salaires minima mensuels (base 151,67h/mois) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900273802.png) --- ## **Céramiques de France : industries** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Les salaires minima sont calculés à partir des valeurs suivantes : - valeur de base : 1 871 € ; - valeur du point : 1,26 €. - OETAM (niveaux A à F) - Les salaires minima mensuels garantis des niveaux A à F (base 151,67 h/mois) sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900466462.png) - Cadres (niveaux G à J) - Les salaires minima annuels garantis des niveaux G à J sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900490446.png) --- ## **Déchets (activités)** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - ***Non étendue*** - La valeur du point est fixée à 19,13 €. --- ## **Habillement et articles textiles : commerce de détail** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - ***Non étendue*** - Champ d'application de l'accord : L'accord du 12 juin 2026 s'applique exclusivement aux entreprises mahoraises relevant de la CCN et à leurs salariés employés sur le territoire mahorais. - ***Non étendue*** - Les montants de la prime d'ancienneté des employés et des agents de maîtrise des catégories A1 et A2 applicables à Mayotte sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900724694.png) - ***Non étendue*** - Les salaires minima mensuels (base 151,67 h/mois) des employés et du personnel d'encadrement applicables à Mayotte sont fixés comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791900770712.png) --- ## **Habillement et articles textiles : commerce de détail** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - Champ d'application de l'accord : L'accord s'applique exclusivement aux entreprises mahoraises relevant de la CCN et à leurs salariés employés sur le territoire mahorais. - Régimes de prévoyance et de frais de santé : Par dérogation aux dispositions conventionnelles en vigueur, il est prévu que l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de prévoyance et à l'action sociale et l'accord de même date relatif au régime de frais de santé, ainsi que leurs avenants respectifs, ne sont pas applicables aux entreprises mahoraises susvisées et à leurs salariés. - Prime d'ancienneté et salaires minima : L'accord précise que « les dispositions relatives aux salaires minima et aux primes d'ancienneté font l'objet d'un accord distinct, compte tenu de leur caractère, par nature, évolutif ». Il résulte de cette précision que les dispositions conventionnelles relatives à la prime d'ancienneté et aux salaires minima ne sont pas applicables aux entreprises mahoraises pour lesquelles un accord spécifique sera prochainement conclu sur ces thématiques. --- ## **Maisons d'étudiants** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - La valeur annuelle du point conventionnel est fixée à 68,80 €. --- ## **Mareyeurs-expéditeurs** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - Salaires minima (base 151,67h/mois) : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791901047648.png) --- ## **Métallurgie** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - Ardennes - Le montant de la prime de vacances est fixé à 780 € pour 30 jours ouvrables, soit 26 € par jour de congé principal, pour les congés afférents à l'exercice 1er juin 2025 - 31 mai 2026. - Ardennes - La valeur du point servant de base au calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,08 €. --- ## **Publicité** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - ***Non étendue*** - Salaires minima mensuels : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791901167569.png) --- ## **Récupération : industries et commerces** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie de **novembre** **2026**. - **Instauration d'une prime exceptionnelle de transport** : - Bénéficiaires : La prime exceptionnelle de transport est versée aux salariés utilisant leur véhicule personnel (thermique, électrique, hybride rechargeable ou hydrogène) se trouvant dans l'une des situations suivantes : - résidence habituelle ou lieu de travail se situant dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ou un service privé mis en place par l'employeur, ou étant hors périmètre d'un plan de mobilité obligatoire ; - horaires rendant indispensable l'usage d'un véhicule personnel (travail de nuit, travail continu, horaires décalés, équipe de suppléance...). le salarié est tenu d'informer son employeur de tout changement de situation pouvant supprimer son éligibilité, afin de suspendre le versement de la prime. Les salariés à temps partiel dont la durée du travail est égale ou supérieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail applicable dans l'entreprise bénéficient de la prime dans son intégralité. Lorsque la durée du travail est inférieure à cette moitié, le montant de la prime est réduit à due proportion du nombre d'heures travaillées. Sont exclus de ce dispositif : - les salariés disposant d'un véhicule mis à disposition permanente par l'employeur (avec prise en charge des dépenses de carburant) ; - les salariés logés par l'employeur dans des conditions telles qu'ils ne supportent aucun frais de transport pour se rendre à leur travail ; - les salariés dont le transport est assuré gratuitement par l'employeur ; - les salariés bénéficiant d'un remboursement de leurs frais de transport sous la forme d'indemnités kilométriques ; - les salariés bénéficiant d'un remboursement de frais de transports en commun (prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport). - Montant et versement de la prime : Le montant de la prime exceptionnelle de transport, non pris en compte pour le respect des salaires minima conventionnels, est fixé au choix de l'employeur à : - 30 €/mois de juillet 2026 à octobre 2026 ; - ou 120 € en une seule fois au plus tard en octobre 2026. La prime s'ajoute aux primes déjà existantes versées de manière régulière (prime de transport, prime de carburant). Les entreprises ayant déjà versé, après le 1er mars 2026, une prime exceptionnelle de même objet et d'un montant au moins équivalent sont exonérées du versement de la prime exceptionnelle de transport. Pour les entreprises non adhérentes, la prime sera applicable à compter du lendemain de la publication au *Journal officiel* de l'arrêté d'extension de l'accord. Elle sera versée sur la première paie suivant cette date, avec régularisation pour toute la période de référence (juillet-octobre 2026). --- ## **Thermiques : équipements** Mise à jour en paie :Cette mise à jour est effective à compter des bulletins de paie d'**octobre** **2026**. - ***Non étendue*** - **Astreintes pour les ouvriers et les ETAM** : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791901350619.png) - ***Non étendue*** - **Primes et indemnités pour les ouvriers et ETAM** : - Le montant de la prime de quart (pour un poste complet de jour) est fixé à 4,38 €. - Le montant de l'indemnité de panier (taux plein) est fixé à 7,10 €. - Le montant de l'indemnité de douche est fixé à 2,37 €. - Le montant de l'indemnité journalière pour travaux salissants est fixé à 3,86 €. - Le montant de la prime d'incommodité est fixé à 3,86 €. - ***Non étendue*** - **OETAM** : - Le salaire minimum mensuel garanti de branche (SMMGB) au niveau 1 est fixé à 1 880 €. - Les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) sont fixées comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791901643200.png) - ***Non étendue*** **- Cadres** : - La valeur du point est fixée à 46,45 € - Les rémunérations minimales annuelles professionnelles garanties (RMAPG) sont fixées comme suit : ![](https://cdn.document360.io/ddac50d3-3039-43f8-81a1-9dd77007b067/Images/Documentation/image-1791901701038.png)